La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Ce crédit d'impôt est un avantage fiscal qui concerne les entreprises employant des salariés. Le CICE est égal à 4 % des rémunérations versées en 2013.
« Faire grève, ce n’est pas dans nos gènes mais, là, les gens sont choqués. C’est la première fois qu’un appel est lancé par tous les syndicats sur l’ensemble des sites, on attend une mobilisation très forte », explique Frédéric Buenafortuna, délégrué central FO à la Saut, numéro trois de l'eau en France, employant 12 000 salariés.
Le « contrat de génération » créé par la loi du 1er mars 2013 est applicable depuis le 17 mars 2013 (décret du 15 mars 2013). Il va falloir se saisir de ce sujet rapidement.
Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et les entreprises adaptées de Haute-Normandie ont décidé d'organiser leur premier salon du secteur protégé et adapté, jeudi 11 avril, à l'Hôtel du Département à Évreux.