La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
L’humour ne s’arrête pas au seuil de l’entreprise. Son utilité est même parfois placardée sur sa porte, via certaines offres d’emploi. Pourquoi cet engouement ? À quoi sert l’humour en entreprise ? Comment est-il utilisé ?
Dans le cadre du projet de loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale, il est prévu de renforcer le contrôle des comptes des comités d'entreprises (CE). Un projet de loi sera présenté le 22 janvier 2014 en conseil des ministres.
Détail des évolutions à prévoir
Le 15 décembre, les députés de la Commission européenne ont voté pour une obligation de reporting sur l‘impact environnemental et social des entreprises de plus de 500 salariés à partir de 2018.
2014 ou se préparer à se plier en 4, comme en 1984 date de naissance de Canal+ ou 2004, année de renaissance d’un Canal+ moribond après l’épisode Messier.
2014 pourrait être un nouveau cru programmé pour se plier en 4 si tout se passe comme prévu chez notre actionnaire Vivendi. Verdict en juin prochain...
La troisième édition du baromètre Mazars sur les pratiques et les tendances du reporting extra-financier en France propose des éclairages sur la biodiversité, la gestion des déchets, la sécurité au travail et l’absentéisme.
En 2013, il y avait plus de 161 alternants chez NextiraOne, soit près de 10 % de l’effectif en France (seuil légal de 5 %). Ils étaient 159 en 2012, contre seulement 80 en 2009. À la fin de leur contrat, pour peu qu’ils le souhaitent, 80 % des alternants sont recrutés en CDI.