Participatif
Avenir d’Alstom : les trois options en débat analysées par Syndex
Les difficultés d’Alstom se sont transformées en un feuilleton économico-politique à rebondissements.
Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
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Participatif
Sécurité sociale : accompagnement des réseaux
L'avenant au protocole d'accord du 30 décembre 2013 relatif aux garanties conventionnelles apportées dans le cadre de l'évolution des réseaux conclu le 29 janvier 2014 a été agréé par le Ministère le 27 mai 2014, soit 5 mois plus tard. -
Participatif
Quel modèle pour l'entreprise mutualiste en Europe ?
L’Union européenne compte plus de 3 000 assureurs regroupés dans le secteur mutualiste et coopératif. Avec une part de marché de 30 % dans le domaine de l’assurance, ils couvrent plus de 200 millions de clients et emploient près de 300 000 salariés.
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Europe : désamorcer le 4ème paquet ferroviaire
Avec un quatrième texte sur « l’espace ferroviaire unique européen », la Commission de Bruxelles veut hâter la concurrence, sans entraves, sur tous les réseaux de transports publics du continent.
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Accord sur une prime de crèche à la Sécurité sociale
La CFTC a signé le protocole d’accord élargissant le droit à la prime de crèche, proposé aux organisations syndicales ce mardi 27 mai 2014.
Désormais tout salarié dont le salaire mensuel est inférieur ou égal au salaire pour un temps plein, coefficient 477 (87 % des effectifs), pourra bénéficier de la prime de 7,41 € par jour. -
Participatif
Quel modèle pour l'entreprise mutualiste en Europe?
L’Union européenne compteplus de 3000 assureurs regroupés dans le secteur mutualiste et coopératif. Avec une part de marché de 30% dans le domaine de l’assurance, ils couvrent plus de 200millions de clients et emploient près de 300000 salariés.
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Réputation : pourquoi Ryanair doit accélerer la cadence
À l’heure où elle se paye le luxe d’une notation BBB+ par des agences comme Standard & Poor's ou Fitch, il apparaît nécessaire de faire un point sur la stratégie du transporteur. Ces six derniers mois l’ont conduit sur les chemins de la métamorphose et de la relation clients.
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Participatif
RATP : comment soustraire les agents à « la tyrannie du client roi »
La RATP a poussé à l’extrême l’utilisation d’indicateurs censés mesurer la qualité du travail des agents publics. C'est ce que souligne Jamel Azzouz, dans la revue FO Hebdo de cette semaine, dans l'important dossier qu'il a constitué sur le secteur.
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Participatif
Valeur de l’action ou résultat financier : et si nous prenions l’emploi comme critère du développement et de réussite ?
À l'heure de la réorganisation globale du groupe Vivendi et de sa scission qui sera actée dans quelques jours à l'assemblée générale des actionnaires du 24 juin, il nous semble intéressant de poser la question sociale comme élément déterminant pour le futur du groupe.
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Participatif
Le groupe MGEN signe la « charte pour l’efficacité énergétique des bâtiments tertiaires »
Le 2 juin 2014, le groupe MGEN a signé la charte lancée dans le cadre du plan « bâtiment durable » et ainsi officialisé son engagement à réduire de 40% la consommation énergétique de son parc immobilier d’ici 2020. Le groupe est à la fois la première mutuelle et la première entreprise gestionnaire d’établissements de santé à signer cette charte.