Travailleur Indépendant Handicapé (TIH) : un levier encore méconnu pour les entreprises
Lorsqu’on parle de handicap au travail, la réflexion se limite souvent à l’emploi salarié.
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Un contexte entrepreneurial interrogeant
L’actualité est marquée, chaque jour, par la disparition de nombre d’entreprises de toutes tailles et de toutes catégories. Certaines nous alertent plus que d’autres soit par leur caractère emblématique, soit par le nombre de licenciements, soit par le secteur d’activités.
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