Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Bip Bip
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    05 / 06 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #130

    Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ? - Boost : 2 statuts différents pour une même activité au sein du groupe Air France - Toujours plus d’espaces collaboratifs, même pour les directeurs d’agence chez BPCE - Même en cas de PSE, un employeur doit fonder un licenciement sur une cause sérieuse - Les syndicats exagèrent-ils la peur du robot ? Pas nécessairement. La preuve… - Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT - Demande d’expertise sur les comptes sur fond de procédure de droit d’alerte dans les hypermarchés Carrefour - La CFDT : première de la classe en transparence financière ?
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #129
    Quel devenir pour la CGT du groupe Randstad, après le congrès de l’USI ? - Ces sites fédéraux qui absorbent les sites des syndicats : l’exemple de SUD distribution directe - Saisirlesprudhommes.com : référencé par un syndicat, honni par tous les avocats (ou presque) - Magistrats « temporaires » : la grande braderie de l’été pour FO - Chez Total, le Sictame UNSA se lance dans le syndicalisme apprenant - Exposition au plomb : principe de précaution levé après diagnostic sanitaire de 33 stands de tir de la Préfecture de Police - Jusqu'où la baisse de la part des frais de personnel dans la valeur ajoutée de Safran ?
    Rodolphe Helderlé lun 29/05/2017 - 18:28
  • Deux nouvelles maladies professionnelles reconnues dans les tableaux

    Deux décrets du 5 et du 8 mai 2017 modifient deux tableaux concernant les troubles musculo-squelettiques (les 57 et 79) et deux nouveaux tableaux enrichissent les 114 tableaux existants au titre du régime général : le 52 bis prenant en compte les lésions hépatiques provoquées par le chlorure de vinyle monomère et le 99 permettant la reconnaissance des atteintes hémopathiques (leucémies) provoqu

    Patricia Mouysset lun 29/05/2017 - 08:53
  • Le travail en 2022 : face au numérique, dialogue social ou violence sociale ?

    Le travail en 2022

    Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social

    - Jean-Claude Delgenes, fondateur et directeur général de Technologia

    Retrouvez les chroniques de :

    Jean-Claude Delgenes ven 26/05/2017 - 21:39
  • Participatif
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    24 / 05 / 2017 | 31 vues

    La FIRPS propose la création d’un comité d’experts pluridisciplinaire pour évaluer les coûts de la non-santé au travail

    La FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux) se félicite de la nomination de Muriel Pénicaud au poste de ministre du Travail du gouvernement Macron, qui dispose d’une réelle connaissance des problématiques humaines, des relations sociales et de la santé au travail.
  • Participatif
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    24 / 05 / 2017 | 42 vues

    Vers une réforme des instances médicales de la fonction publique

    En août 2016, le gouvernement a lancé une mission d'évalution de l'organisation et du fonctionnement des instances médicales de la fonction publique. Cette mission a été confiée conjointement à l'Inspection de l'administration, l'Inspection des finances et à l'Inspection des affaires sociales. Le rapport de cette mission vient d'être publié.
  • Bip Bip
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    22 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
  • Tensions, expertise et solutions : étapes d’une expertise CHSCT

    Qu’est-ce qui déclenche une expertise CHSCT ? Voici l’exemple vécu d’une expertise CHSCT réclamée par tous dans cette entreprise du spectacle vivant parisienne…

    Trouver-une-fo… mar 16/05/2017 - 09:21
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