Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
La CGPME de Charente-Maritime s’est illustrée au printemps 2012, en adoptant lors de son assemblée générale, une charte de promotion de la médiation ayant pour objectif d’établir ou de rétablir des relations sociales et économiques durables dans les petites et moyennes entreprises, pour notamment favoriser le développement d’un dialogue social apaisé.
La commission Kaspar s’est réunie pour la 5ème fois le 2 juillet dernier. À l’ordre du jour : l’audition de Yann Algan sur le thème de la confiance et présentation par Jean Kaspar d’un projet de plan pour son rapport.
C'est le 4 août 1982 qu'a été adoptée la première loi Auroux sur « les nouveaux droits des travailleurs ». C'est une date importante dans l'histoire du droit du travail français puisqu'au bout de ce processus législatif qui s'est terminé en décembre 1982, près de 500 articles du Code du travail ont été ajoutés ou modifiés.
La mi-août correspond généralement à un pic d'activité pour les compagnies aériennes, d'autant plus pour les low-costs qui font la majeure partie de leur chiffre d'affaires sur la période estivale. Pour easyJet, il semblerait que les employés tiennent à profiter un peu de la croissance (impressionnante) de l'entreprise.
Un accord européen sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a été signé le 10 juillet entre le groupe Valéo et avec les membres du bureau de somité d'entreprise européen, représenté par IG Metal (Allemagne), FM/CCOO (Espagne), CFDT et CFE/CGC (France), NZZPVP (Pologne), FGTB (Belgique), VASAS (Hongrie), SIPTU (Irlande) et THS Royaume-Uni).
