Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
« La reconnaissance automatique du statut cadre pour les délégués syndicaux centraux n’est pas la solution », Fabrice Fort, CGT Renault Trucks
Des entreprises sont tentées d'accorder automatiquement un passage au statut de cadre aux délégués syndicaux centraux. Pas chez Renault Trucks où Fabrice Fort, 51 ans, est devenu cadre en juillet 2019 alors qu’il est délégué syndical central CGT depuis 2011. Interview d’un militant qui ne voit rien de choquant dans le fait d’avoir dû faire ses preuves dans son métier pour légitimer sa promotion.
L'accord prévoit de développer la communication, l’information et les formations sur le dialogue social, ainsi que sur le rôle des représentants du personnel auprès des managers et de l’ensemble des salariés de l’entreprise.