Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Il ne s’agit ni d’entériner ni de favoriser la généralisation du télétravail mais de renforcer les protections des salariés en situation de télétravail (...)
Le groupe ADF a signé trois accords le 16 octobre dernier, pour sauvegarder sa compétitivité en aménageant le temps de travail, passer le trou d'air avec le chômage partiel et réduire le budget des ASC (...)
Retour d’expérience d’une formation commune employeur-salariés dans une PME de l’Isère
Le dirigeant et les représentantes du personnel d'Osez Groupe (PME iséroise spécialisée dans l’insertion par l’activité économique) se sont prêtés à l’exercice à l’occasion de leur projet de création d’une UES et d’un CSE de groupe. Une formation-action en grande partie financée par l’ex-OPCA AGEFOS-PME (...)
L’APC qui est déjà une boîte à outils en lui-même s’articule de plus en plus sur d’autres outils (les APLD, les ruptures conventionnelles et les PSE). Retrouvez un panorama des APC dans un contexte global, avec les témoignages de la CGT FNAC Paris, l’UNSA de Derichebourg Aeronautics et de Plastalliance lors du direct organisé le 6 novembre par Miroir Social et Sextant Expertise.
Les PSE s'enchaînent dans l'aéronautique, avec des entreprises réticentes à recourir à l'APLD
Airbus, Lisi Aérospace, Figeac, Latécoère, Mecachrome ou Daher : la liste des entreprises aéronautiques frappées par la crise est longue comme une piste de décollage (...)
L’UNSA-Printemps s’inquiète que le PGE (Prêt Garanti par l’Etat), de 150 millions d’euros obtenus par le groupe, ne suffise pas à garantir, aujourd’hui, la pérennité des emplois (...)
Le règlement intérieur du CSE Infra de Capgemini intègre une gestion policée des temps de parole lors des séances et un traitement particulier des égalités lors des votes (...)