Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Comment les syndicats se préparent à l’arrivée d’une instance unique d’information-consultation avec le conseil social et au potentiel développement des négociations ? À l’heure de la mise en route de la réforme du dialogue social dans les fonctions publiques, Miroir Social et Plein Sens ont proposé aux organisations syndicales de partager les nouveaux leviers attendus pour peser dans des organisations en transformation permanente depuis déjà longtemps. Retour sur le débat à 4 voix du 18 novembre dernier.
Négociation sur le harcèlement dans les entreprises de publicité
Le 3 décembre, les partenaires sociaux se sont retrouvés pour échanger sur les problèmes de harcèlement sous toutes ses formes que les salariés subissent dans les entreprises de publicité (...)
Entre les nouveaux centres modernisés, l’externalisation croissante du tri des billets, la baisse de l’utilisation des espèces et l’augmentation des plafonds de paiement sans contact à 50 €, l’activité fiduciaire de la Banque de France est mise à mal et son avenir est plus qu’incertain (...)
Une analyse détaillée de la Caisse des dépôts montre que les principaux efforts (en termes de report des départs) sont réalisés par les salariés les moins élevés hiérarchiquement (catégorie C) et ayant commencé à cotiser le plus tôt (...)
Depuis 2015, près de 2 000 emplois ont été détruits, malgré plus de 220 millions d’euros directement ou indirectement injectés dans le capital de Vallourec par l'État français (...)
En situation de désaffiliation, l'identité visuelle des syndicats n'est pas sans conséquences sur la capacité des juges à considérer leur autonomie intrinsèque (...)
A la question « Mon employeur doit-il m’indemniser ? », le guide « Questions/réponses sur le télétravail » du ministère du Travail répond abusivement « non » (...)