La retraite progressive permet aux assurés des régimes de base (salariés du régime général, salariés agricoles, artisans et commerçants) de poursuivre leur activité à temps partiel, tout en percevant une fraction de leur retraite.
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
La retraite progressive permet aux assurés des régimes de base (salariés du régime général, salariés agricoles, artisans et commerçants) de poursuivre leur activité à temps partiel, tout en percevant une fraction de leur retraite.
Titulaires ou non, en activité ou non, les fonctionnaires vont connaître cette année plusieurs changements notables.
Alors que ces derniers mois, l'idée d'une suppression de ces dispositifs étaient envisagée par certains responsables ministériels, on semble plutôt se diriger vers des aménagements...
Harmonie Mutuelle a annoncé lundi un projet de transformation de son organisation. Celui-ci repose sur deux piliers:
Une aide au rachat de trimestres d’étude pour les jeunes actifs est mise en place.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 introduit un nouveau mode de calcul de la contribution sociale généralisée (CSG) pour les retraités. Pour déterminer le taux à appliquer (0%, 3,8% ou 6,6%), le montant de l’impôt sur le revenu était jusqu’ici pris en compte, sauf pour les personnes les plus modestes, exemptées de CSG.
La décision, assez particulière dans l'évolution du paysage de la complémentaire santé, d'engager un processus de rapprochement entre la Mutuelle Générale (MG) et Malakoff Médéric (une IP) a été annoncée il y a plusieurs mois.
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