Miroir Social

Organisation du travail


Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail. 

  • Une charte de l'environnement de travail plutôt qu'un accord chez Sopra Steria
    Journée type
    robin carcan ven 07/01/2022 - 08:10
    La grande vague du flex office déferle dans les grands groupes, en particulier au sein des ESN (entreprises de service numérique) où le télétravail continue de se pratiquer encore à haute dose. Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail. Baptisé Charte de l’environnement de travail, celui-ci a notamment pour but d’officialiser le flex office pour une grande majorité des salariés sans négociation préalable (...)
  • Étude académique sur les effets du covid-19 sur la fonction publique territoriale
    Des mutations des formes du travail profondes et durables tendent à déconstruire le statut sur fond de démocratie sociale en panne (...)
    Karim Lakjaâ jeu 06/01/2022 - 18:53
  • Télétravail et amende pour les entreprises : réalité ou grand bluff ?
    Relayant les annonces gouvernementales, beaucoup de médias ont massivement annoncé que les entreprises allaient être mises à l’amende en cas de résistance à la mise en place du télétravail en leur sein. À la lecture de cet amendement, force est de constater que le mot télétravail n’apparaît nulle part : ni dans le texte législatif, ni même dans l’exposé sommaire (...)
    Joseph Tayefeh mar 04/01/2022 - 18:48
  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2022 | 1074 vues

    Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria

    Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail.
  • L'entretien annuel est-il dépassé ?
    Les managers sont de plus en plus incités à travailler leur capacité de « feedback ». Néanmoins, il a été démontré que les entreprises qui pratiquent le « feedforward » en équipe et sans hiérarchie sont plus performantes (...)
    Julien Teneul mar 28/12/2021 - 11:13
  • Nomadisme numérique : la fin du « métro, boulot, dodo »
    À l’instar du véganisme, le nomadisme est un mode de vie (...)
    Eric Peres lun 27/12/2021 - 00:08
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 12 / 2021 | 219 vues

    Absentéisme pour maladie : augmentation de la durée des arrêts

    L' absentéisme et ses conséquences ont plusieurs fois été évoqués dans ces colonnes et on peut légitimement se demander comment les choses avaient pu évoluer dans le contexte sanitaire qui dure depuis plus de deux ans. Ces dernières semaines, Malakoff Humanis a publié les résultats 2021 de son baromètre de l'absentéisme pour maladie.
  • IMA : premier assisteur à proposer un accord d’annualisation du télétravail
    Si les conditions sont réunies, cette organisation souple permet à tous ceux qui le souhaitent une forte proportion de jours de télétravail (jusqu’à 100 jours par an pour un temps plein) afin de concilier, au mieux, leur activité professionnelle et leur vie personnelle (...)
    Jacky Lesueur mer 22/12/2021 - 00:09
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