La réforme de la formation ressemble à un missile sol-sol à deux étages. Elle n'aura apporté au monde du travail depuis 2014 que faux-semblants, procrastination et illusion éducative.
Comment peut-on apprendre (et se développer) sans avoir confiance ?
La clause de non-concurrence vise à interdire au salarié, après la rupture de son contrat de travail, l’exercice d’une activité qui porterait préjudice à son ancien employeur.
Pour être valable, la clause de non-concurrence doit prévoir une contrepartie financière. À défaut d’une telle contrepartie, celle-ci est nulle (Cass. soc., 18 septembre 2002, n° 99-46136).
Nom de code du projet : butterfly (« papillon » en anglais). Objectif : réorganisation du Solution Centre de Grenoble, soit délocaliser à Genève les équipements du « EMEA Centre Solution Innovation ». En clair, le centre de gravité de la R&D se déplacera de la cité alpine au bord du lac Léman, où HP est déjà établi.
Gérard Taponat, DRH connu pour les projets d’innovation sociale qu’il a menés, signe un ouvrage pratique, guidant les acteurs du dialogue social, DRH, cadres syndicaux et managers, vers la manière d’améliorer leurs relations : intelligence sociale, méthode et formation.
Extraits de ce livre paru en ce mois d’avril 2016.
En ce début d'année 2016, les chiffres actualisés sont tombés. Depuis 2009, 275 personnes ont obtenu un diplôme de droit commun de niveau V sur 318 présentées devant un jury, soit 85,5 % de réussite, taux supérieur à la moyenne nationale tous diplômes confondus.