Miroir Social
  • Harmoniser les budgets ASC par le haut : préalable à la négociation du CSE chez Ariane Group

    Chez Ariane Group, co-entreprise de 7 100 salariés créée en juillet 2016 entre Airbus et Safran, les budgets ASC vont du simple au double (de 2,4 à 5,2 % de la masse salariale). Ainsi, sur le site des Mureaux (78), l’enveloppe représente 5 % de la masse salariale alors que le site de 2 300 salariés emploie 80 % de cadres.

    Rodolphe Helderlé mer 07/11/2018 - 09:04
  • Incontournable règlement intérieur du CSE

    « Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) doit se doter d’un règlement intérieur (RI). Il a pour objet de déterminer les modalités de fonctionnement du CSE et les rapports de celui-ci avec les salariés de l'entreprise » (art. L. 2315-24 du Code du travail).

    PASCAL DELMAS lun 05/11/2018 - 18:41
  • Participatif
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    02 / 11 / 2018 | 50 vues

    Budget ASC : la montagne a accouché d'une souris

    Le principe de dualité des budgets semblait remis en cause par les ordonnances Macron dans la mesure où l’interdiction d’utiliser le budget de fonctionnement pour des activités sociales au bénéfice des salariés pouvait être levée par transfert d’argent du budget de fonctionnement du CSE au budget social. Le décret du 26 octobre 2018 limite finalement cette possibilité à 10 % de l’excédent annuel.
  • Focus
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    29 / 10 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 198

    44 % des salariés de la Macif ont préféré conserver 22 jours de RTT à 8 % d’augmentation de salaire malgré les pressions de la direction - L’ouverture à la concurrence du réseau de bus va augmenter le coût du dialogue social à la RATP - Le SNB de la banque Palatine interpelle la CGT sur ses « jetons de présence » - Quand des élus auront atteint la limite des mandats au CSE, ils pourront être repêchés comme DS - Arrêté de représentativité contesté dans la branche de l’enseignement privé - Amiante : la CGT déboutée de son action engagée contre Socotec - La mutualité de la fonction publique lance l’observatoire des fragilités sociales à l’approche des élections professionnelles - CE AG2R : 300 000 euros de dotation en moins du fait de la baisse des effectifs - Fonction publique : bientôt la liquidation du droit volontaire à la mutation - Handicap : les services centraux mauvais élève du groupe Orange - Atos se rapproche à la fois des États-Unis et de l’Inde : action judiciaire des syndicats pour y voir plus clair
  • Participatif
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    25 / 10 / 2018 | 1140 vues

    Accords de mise en place des CSE et de « dialogue social » : petit illustré (suite) de la réalité actuelle

    La réalité du dialogue social tel qu’il est affecté (ou non) par les réformes qui s'échelonnent depuis trois ans (notamment depuis les « ordonnances » de fin 2017) est un véritable « feuilleton » (au sens narratif du terme) au fur et à mesure que directions et organisations syndicales (tant au niveau de la « base » que des « appareils ») appréhendent et commencent à découvri
  • Ressources d'entreprise
    22 / 10 / 2018 | 54 vues

    Airbus : accord sur le dialogue social

    Télécharger l'accord
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 197 Rodolphe Helderlé lun 22/10/2018 - 17:17
    Airbus : l’accord CSE qui invente le « représentant de la vie syndicale » - Air France : case justice pour dénoncer une négociation catégorielle avec les pilotes qui exclut le personnel au sol - Après le départ de Pascal Pavageau, les demandes d’éclaircissements sur les fichiers continuent - Socotec : quelle capacité du CSE à ester en justice pour défaut de prévention ? - Harmoniser les budgets ASC par le haut : préalable à la négociation du CSE chez Ariane Group - Le Défenseur des droits sévère envers un cas de discrimination dans le groupe Publicis - Turnover important chez Proservia : un taux de 100 % à Bordeaux - L’AFPA entre dans une (nouvelle) phase de hautes turbulences - Les chambres de commerce locales bientôt sous dépendance de CCI France - Séparation entre ordonnateur et comptable : pourquoi cette loi inquiète
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