Les marchés publics représentent entre 15 et 17 % du PIB de l'Europe. Depuis quelques années, certains pays ont ainsi mis en place des clauses d'insertion dans leurs appels d'offres publics. Mais favoriser des entreprises socialement responsables peut se heurter aux principes européens de concurrence et d'équité.
Il y a eu une différence de quasiment 10 000 recrutements en CDI chez Carrefour entre 2008 et 2009 (19 484 embauches CDI en 2008 et 9 678 embauches CDI en 2009). L'explication tient en partie dans le fait que le turnover a baissé. Il y a eu moins de départs. Au niveau des démissions, licenciements, départs à la retraite, le différentiel est de 7 557 personnes entre 2008 et 2009.
L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et SFR ont organisé le 4 mai une table ronde afin de présenter les conclusions de la commission de travail « Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi ».
Plus de 25 % des jeunes Français n’ont pas d’emploi. Ce taux, le plus élevé en Europe, se double également par une situation particulièrement dure pour les jeunes diplômés en 2009-2010. En cette période de crise économique et de hausse du chômage, il est urgent d’agir.