• Le rapport Gallois ouvre la porte à la cogestion

    La dernière proposition du rapport Gallois sur la compétitivité de l’industrie ouvre la porte à la cogestion en permettant aux “entreprises qui le souhaitent à faire présider le comité d’entreprise par un représentant des salariés.” Ce serait alors ce dernier qui aurait notamment la main sur l’ordre du jour et le calendrier des demandes d’information / consultation.

    Rodolphe Helderlé mar 06/11/2012 - 08:47
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    24 / 08 / 2012

    Mikado, Fitness, Shape, Be magic, Transform 2015 : mais où vont-ils trouver les noms des plans stratégiques

    À chaque plan stratégique, un nom de code : Mikado à la Société Générale, Fitness chez TF1, Shape chez Eurocopter, Be magic chez Adecco, Afp'attitude à l'AFPA... Au final : un habillage très marketing, souvent déconnecté du terrain. Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, réagit à quelques exemples.
  • Ces noms de plans stratégiques déconnectés de la réalité

    « Fitness » chez TF1, « Shape » chez Eurocopter, « Be magic » chez Adecco, « Afp'attitude » à l'AFPA, Mikado à la Société Générale, les noms des plans stratégiques des entreprises sont très éloignés des préoccupations d

    Manuel Jardinaud mar 24/07/2012 - 09:30
  • L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille
    Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...
    Rodolphe Helderlé jeu 01/12/2011 - 12:18
  • Une « formation Koh-Lanta » chez Adecco
    La CFE-CGC Adecco revendique une prime de risques pour les salariés assistant aux formations « Koh Lanta » de la DR 35.
    Arnaud De Brienne jeu 08/09/2011 - 09:10
  • Participatif
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    07 / 09 / 2011 | 21 vues

    Hausse de salaire historique dans l'édition

    Avec la moitié des niveaux de la grille sous le SMIC, les 14 000 salariés de l’édition étaient parmi les plus mal payés de France. Après un gel de quatre ans, les salaires minimaux garantis dans la branche ont enfin été revalorisés par un avenant à la convention collective signé fin juin.