La direction du Groupe Crédit Agricole avait annoncé en janvier de nouvelles règles encadrant le télétravail sur l’ensemble de ses 40 filiales. Règles en vigueur depuis le 1er avril. Le syndicat FO s’inquiète des conséquences de ces restrictions sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour les salariés. Le syndicat dénonce aussi la méthode alors que les CSE n’ont pas été consultés.

Notre organisation syndicale représentative au niveau du groupe CA SA (*), réagit aux nouveaux principes d’organisation du télétravail présentés par la Direction. Si cette dernière affirme que le quota annuel de jours télétravaillables demeure inchangé, nous considérons que, au-delà de cette affirmation, les conditions d’exercice du dispositif évoluent sensiblement.

 

Tendance inquiétante, mais que la FNCA (La Fédération nationale du Crédit Agricole) minimise : les démissions sont devenues le premier motif de départ, avant les fins de carrières...