Participatif
Entreprises à but d'emploi : la pertinence des collectifs de travail inclusifs
Une étude AGEFIPH-ETCLD-TZCLD vient d’être publiée sur les collectifs de travail inclusifs (...)
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Bip Bip
Collecte disproportionnée de données sur les salariés : la CNIL rappelle simplement la loi à Socotec
La plainte d'un salarié concerné par un fichier RH visant à accompagner vers la sortie prés de 110 salariés entre juillet 2018 et fin 2018 vient d'être clôturée par la CNIL qui rappelle juste Socotec à ses obligations (...) -
Participatif
Danone : les chiffres-clefs d’une crise historique
Emmanuel Faber est-il condamné ? Rien n’est moins sûr car les chiffres annoncés vendredi dernier délégitiment quelque peu les propos des actionnaires mécontents : les résultats financiers sont finalement rassurants pour le groupe et surtout meilleurs que ceux de Nestlé, dont les fonds activistes n’avaient jusque-là de cesse de montrer en exemple (...) -
Parole
« Revenir à un poste opérationnel après un détachement syndical est une opportunité qui se prépare » - William Viry-Allemoz, 49 ans, ex-secrétaire général de la fédération CFE-CGC énergies
Après avoir piloté la Fédération CFE-CGC Énergies pendant dix ans, William Viry-Allemoz, à l’issu de son mandat de Secrétaire général, a rejoint l’équipe des affaires publiques européennes du groupe Engie, à Bruxelles, laquelle compte une douzaine de salariés. Retour sur son expérience syndicale et le pont avec un métier de lobbyiste, synonyme d’évolution dans la classification des métiers. -
Participatif
Les correspondants handicap d'Orange auront une réelle fiche de poste
L'accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations d'Orange s'engage à 125 recrutements en CDI et 230 alternants d'ici 2023. Une meilleure reconnaissance de la fonction essentielle des correspondants handicap est au menu (...) -
Participatif
Coronavirus : 52 200 emplois perdus dans l’ESS
Les associations sont les plus touchées, avec -3,2 % de leurs emplois, suivies par les mutuelles à -1,2 % et les coopératives à -0,2 % (...) -
Participatif
Remettre en cause les garanties concernant la prime d’ancienneté entraînera un refus voire un motif de non-signature du futur dispositif conventionnel de la métallurgie
FO métaux indique être prête modifier le nom de la prime d'ancienneté pour la renommer prime de fidélité ou prime d’attractivité mais il est essentiel de préserver les garanties et les montants actuels à l'équivalent pour les salariés y compris pour les nouveaux embauchés (...) -
Bip Bip
Danger grave et imminent sur le non-respect des consignes sanitaires chez Capgemini
En attendant la fin de l'enquête, menée par le chef d’établissement et la DRH d’une part et les deux élus auteurs du DGI d’autre part, plusieurs mesures correctives ont été mises en place (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Modèle appliqué du document unique d'évaluation des facteurs RPS d'un PSE
En supprimant 22 % des emplois de son usine phare de Figeac, le sous traitant aéronautique éponyme considère que son PSE crée un sentiment général d'insécurité économique chez tous les salariés de l'entreprise. Un facteur de risques à surveiller particulièrement parmi les 12 RPS identifiés dans le document unique d'évaluation intégré à l'accord du PSE signé le 11 janvier. Le tour de la grille d'évaluation (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Accords de compétitivité chez Airbus Helicopters
Nous avons obtenu que le budget d’investissement pour le développement des sites en France soit porté à près de 200 millions d’euros ainsi que le recrutement de 200 personnes (...)