L’organisation de la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail a longtemps été essentiellement du pouvoir de l’employeur via le plan de mobilité. Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités, c’est désormais un sujet de négociation collective obligatoire, notamment en vue de réduire le coût de cette mobilité et d’inciter à l'usage des « modes de transport vertueux ». Le 22 octobre 2021, Covence Avocats et BL Évolution ont parrainé une rencontre en ligne sur cette négociation qui peut constituer un levier d’action utile à une transition écologique juste et adaptée, visant en particulier à la réduction des inégalités sociales et environnementales.

Au 30 juin 2021, les institutions de prévoyance géraient 160 milliards d’euros d’investissements responsables, soit 83 % de leurs investissements en prévoyance, santé et épargne retraite (...)

Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des handicapés, qui se tient du 15 au 21 novembre 2021, l’ANFH et le FIPHFP s’engagent pour favoriser l’emploi des handicapés dans la fonction publique hospitalière et luttent contre les stéréotypes dont ceux-ci font l’objet (...)

Un rapport interne à Solidaires continue de faire parler de lui, près d’un an après une mission sur les conditions de travail demandée par les instances de l’union syndicale. Commandé à l’Ircaf Réseau, le rapport présenté au comité national de Solidaires en juillet 2021 faisait notamment le constat d'un flou sur le temps de travail des salariés / militants du syndicat en y allant de ses préconisations. Il n’est pas étonnant que le document réapparaisse à l’occasion de deux différends sur les heures Sup chez SUD Commerce et SUD Industries (...)

L’enveloppe globale de cette aide devrait atteindre 3,8 milliards d’euros. Selon le gouvernement, elle « devrait » être financée par la reprise de la croissance économique (...)

Le projet visant à transférer les agents titulaires à temps partiel de l'IRCANTEC à la CNRACL n'a pas été validé en l'état par les les tutelles de cette dernière, lesquelles ont demandé à la caisse de réaliser une étude d’impact (...)