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    27 / 06 / 2009 | 224 vues
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    Schneider Electric : accord GPEC

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    27 / 06 / 2009 | 14 vues
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    Air France : accord triennal de gestion prévisionnel du personnel sol

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    27 / 06 / 2009 | 4 vues
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    Accor Hôtellerie France : Avenant à l'accord GPEC sur le congé de mobilité

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    27 / 06 / 2009 | 88 vues
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    Accor Hôtellerie France : accord GPEC

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    26 / 06 / 2009 | 132 vues
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    Generali : retour sur l'accord de la discorde

    Le 18 juillet 2006, quatre syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) signaient un accord relatif à la rémunération des conseillers commerciaux de son réseau de vente au porte-à-porte GPA (désormais baptisé Generali Proximité). Sauf que 20% des commerciaux ont refusé de signer l'avenant. Résultat : un PSE pour 220 personnes.
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    26 / 06 / 2009 | 21 vues
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    Wolters Kluwer France : les journalistes de l'information sociale font la grève

    "Liaisons Sociales Magazine", "Liaisons Sociales Quotidien", "Social Pratique", "Les Cahiers du DRH", "Entreprise & Carrières", voici quelque titres édités par le groupe de presse Wolters Kluwer France. Le quotidien Liaisons Sociales non paru le 25 ne sera pas livré aujourd'hui.

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    26 / 06 / 2009 | 11 vues
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    Mise à la retraite d’un salarié du BTP : les possibilités se réduisent pour l’employeur

    En 2009, deux réformes viennent restreindre les possibilités, pour un employeur du BTP, de mettre un salarié à la retraite. Alors que la crise économique touche durement ce secteur, que la mise à la retraite est un outil de gestion des coûts salariaux et qu’un récent jugement a précisé vos droits, nous avons tenu à vous rappeler ces changements.
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    26 / 06 / 2009 | 540 vues
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    L'accord d'intéressement du CEA intègre un indicateurs sur les brevets et les publications

    Le CEA (Commissarit à l'Energie Atomique) est un EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial). L'accord d'intéressement permet de verser entre 170 et 430 euros à prés de 18 000 salariés. Sur les 1000 projets en cours, 200 sont suivis dans l'accord au niveau des délais et du respect des budgets.
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    26 / 06 / 2009 | 21 vues
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    Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures

    « Au travail, les salariés des TPE sont les plus optimistes : ils jugent plus favorablement l'ensemble des indicateurs de performance sociale mesurés sur eux.

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    26 / 06 / 2009 | 18 vues
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    Plan social "pas à la hauteur" : Timken France joue l'apaisement en le retirant

    Tinken France (fabrication de roulements à aiguilles) qui emploie 450 salarioés sur deux sites avait annoncé un PSE en mars qui visait la suppression de 100 postes. Alors que les sites étaient occupés depuis 4 jours, la direction a décidé de retirer son PSE.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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