Participatif
E-learning en restauration
"Léon de Bruxelles passe ses équipes au moule e-learning" vu par Céno
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Participatif
Les Serious Games: La révolution du e-learning!
Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en comparaison de l’approche classique du e-learning. Le e-learning permet de transmettre des connaissances à distance et de proposer des exercices pour valider l’acquisition de ces connaissances. -
Participatif
La formation à distance n'a pas fini de muer
Apprentissage collaboratif, interfaces 3D:la formation continue se cherche de nouveaux ressorts qui vont impliquer davantage les salariés. Et permettre de mieux les cerner. -
Focus
Generali prend ses responsabilité sociales aux Prud'hommes face à ses ex-commerciaux
Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent. - Dassault Aviation mise sur la VAE interne pour la réintégration professionnelle de ses élus
Cédric Morin
jeu 25/06/2009 - 12:02
Comment compenser l’impact sur le déroulement des carrières, des mandats particulièrement chronophages ? C’est tout l’objet de l’avenant signé le 18 septembre 2008 par l’ensemble des organisations syndicales, à l’accord de 1999, qui définit les moyens accordés aux élus et mandatés pour remplir leur mission, mais aussi les conditions de leur réintégration professionnelle.
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Participatif
La CGT appelle les ingénieurs de Renault à répondre massivement à une nouvelle enquête sur les conditions de travail
"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête sur les conditions de travail conduite depuis le 15 juin par le cabinet Technologia. La grille des questions est la même que celle de l'enquête de 2007 qui avait concerné le seul Technocentre.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
SNCF : la direction prône la prise des congés payés et constate un ralentissement des départs en retraite ...
Le 27 mai dernier, le Directeur Stratégies Finances de la SNCF, David Azema, présentait les propositions de la direction de l'entreprise publique pour répondre aux difficultés liée à la crise actuelle.
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Participatif
Les mystères de la portabilité / Saison 7 : tirer la couverture (sociale) à soi
6ème sujet d’incertitude : Les limites de la garantie. Le bénéfice de la couverture complémentaire est-il réservé au salarié ? Quelles conséquences des éventuels abus des salariés ?- Protection sociale parrainé par MNH
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CE Européen Huntsman-Tioxide : l'avenir passe par des suppressions de postes
Scarlino (Italie)
- Il y aura 59 postes de supprimés d'ici 2010.
- 10 personnes sont parties à la retraite cette année (postes supprimés)
- 20 personnes bénéficieront d'un plan collectif de départ à la retraite, pour les 39 autres il y a un problème.
- Fin 2010 cette entreprise comptera 210 salariés.
Huelva (Espagne)
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Participatif
La maison mère de Tioxide va toucher 1,23 milliard d'euros en dédommagement du rachat avorté
La maison mère de Tioxide, le groupe chimique américain Huntsman a conclu un accord avec les Banques pour recevoir 1,73 milliard de dollars (1,23 milliards d'euros) en cash et en financement, après l'échec de sa tentative de rachat par Hexion Specialty Chemicals.