Miroir Social
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    11 / 10 / 2012 | 13 vues

    Fronde contre un recrutement externe à l’AFP

    Le recrutement d'un candidat externe au poste de rédacteur en chef adjoint photo France ne passe pas à l'AFP. Au point que les syndicats CGT, FO, SUD et CFE-CGC ont appelé à la grève le 21 septembre dernier pour dénoncer ce qu’ils jugent comme une provocation, puisque qu’un reporter photographe avec 25 ans d’expérience à l’agence s’était porté candidat.
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    11 / 10 / 2012 | 17 vues

    Représentant syndical au CE : désignation différente dans les entreprises de moins de 300 salariés

    Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation en date du 20 juin 2012 (Cass. soc., juin 2012, n° 11-15558), les hauts magistrats ont apporté un éclaircissement relatif aux modalités de désignation d’un représentant syndical au comité d’entreprise (RSCE) dans une entreprise comptant moins de 300 salariés.
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    11 / 10 / 2012 | 57 vues

    UGM Humanis : une nouvelle étape dans l’organisation des « rapprochements » IP/mutuelles

    Début octobre, la création d’une Union de Groupe Mutualiste (UGM) a été annoncée par Humanis, groupe lui-même né de fusions successives des  groupes Aprionis et Vauban Humanis en 2011, ainsi que de Novalis Taitbout en début d’année 2012 (1). Ces entités regroupaient en fait des institutions de prévoyance et des mutuelles.
  • Plan social 2.0 : Capgemini innove

    Aujourd’hui, cette grande entreprise qu’est Capgemini s’essaye à un exercice expérimental et innovant dans le secteur des services, mettant en jeu Sogeti France, l'une de ses grosses filiales et l'un de ses petits concurrents, Alteca. 

    Lenez Dansleruisseau mer 10/10/2012 - 15:33
  • La clause de non-concurrence
    Destinée à interdire au salarié de travailler pour certains employeurs ou dans certains secteurs d’activité à l’issue du contrat de travail, la clause de non-concurrence est encadrée de nombreuses conditions de validité. Sa mise en œuvre pose également de multiples questions.

    Conditions de validité de la clause de non-concurrence

    Xavier Berjot mer 10/10/2012 - 14:06
  • Annulation des sélection professionnelles chez Avis
    Attendu, selon le jugement attaqué, que la société Avis a conclu le 22 avril 2011 un protocole préélectoral pour l’organisation des élections professionnelles dans l’entreprise ; que le syndicat CFTC de la métallurgie des Bouches-du-Rhône, estimant que ce protocole n’était pas valide, a saisi le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (D
    Raymond Capodanno mer 10/10/2012 - 06:37
  • Focus
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    09 / 10 / 2012

    Harmonie Mutuelle : une charte pour défendre les contrats collectifs santé

    Depuis quelques mois les contrats collectifs de complémentaire santé sont sur la sellette en raison des exonérations sociales et fiscales dont ils bénéficient. Harmonie Mutuelle en prend acte et contre-attaque en vantant les mérites de ces contrats en entreprise et en prônant leur développement dans une « Charte ». Les hostilités ne font que commencer.
  • La validité de la médiation judiciaire prud'homale
    Depuis la loi du 8 février 1995, la médiation peut-être appliquée à tout litige porté devant la juridiction prud’homale sur le fondement de l’article 131-1 du Code de procédure civile : « le juge saisi d’un litige peut, après avoir recueilli l’accord des parties, désigner une tierce personne afin d’entendre les parties et de confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solutio
    Michel Augras mar 09/10/2012 - 10:00