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    29 / 09 / 2014 | 17 vues

    Stimulus poursuit son développement avec le soutien de Turenne Santé

    Aux termes de l’opération finalisée le 22 septembre 2014, les dirigeants de Stimulus (cabinet de conseil spécialisé et expert dans le bien-être et la santé au travail) prennent la majorité du capital de la société avec le soutien de Turenne Santé. Dzeta Conseil qui accompagnait le développement de Stimulus depuis juillet 2010 cède l’intégralité de sa participation.

  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #4
    Réorganisation de la médecine du travail chez Thales - Amiante détectée à la Tour Europe après désamiantage - Médiapost fête les médailles du travail - Egalité professionnelle à la MGEN - Encadrement du temps de travail à revoir chez BPCE - Taux de recrutement des cooptés - Jurisprudence sur la clause de mobilité - CICE chez IBM
    Rodolphe Helderlé ven 26/09/2014 - 13:22
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    26 / 09 / 2014 | 51 vues

    Politiques de diversité et performances de l'entreprise

    Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s'est penché sur le sujet et a formalisé ses réflexions dans une étude présentée le 23 septembre en séance plénière sous le titre « l'apport économique des politiques de diversité à la performance de l'entreprise : le cas des jeunes diplômés d'origine étrangère ».

  • Halte à l’austérité budgétaire contres les jeunes majeurs protégés
    Le Conseil Général de Haute-Garonne a décidé pendant l’été, de façon autoritaire et arbitraire, d’annoncer l’arrêt des accueils provisoires de jeunes majeurs pour les migrants de 19 ans et plus dans le département, dans le seul but de faire des économies budgétaires.

    D’un côté, il sacrifie sur l’autel de l’austérité une partie de la jeunesse pour laquelle on annule tous les projets scolaires, de

    Pascal Corbex ven 26/09/2014 - 09:10
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    26 / 09 / 2014 | 28 vues

    Nouvelle édition du guide « Ma retraite, mode d’emploi »

    Pour tenir compte de la réforme des retraites 2014, une nouvelle version du guide de la retraite multi-régime vient de paraître.

    Fruit de la collaboration des 35 régimes de retraite obligatoire de base et complémentaire au sein du GIPInfo Retraite, ce guide à l’attention du grand public propose une information multi-régime pour comprendre et préparer la retraite.

  • Comment les syndicats habillent leur communication : les pros, les poils à gratter, les combattants, les réflexifs, les investigateurs... Rodolphe Helderlé ven 26/09/2014 - 00:13
    Certains syndicats cherchent à décliner des logos accompagnés de slogans associés à leur marque avec plus ou moins de directivité et donc de cohérence. D’autres font l’impasse sur cet exercice de communication au niveau national mais le local ne se prive pas de le faire. La diversité des tonalités est donc à l’honneur. Celle-ci s’illustre aussi dans les noms des supports d’information des uns et des autres. Tour d’horizon des pratiques à la façon d'un florilège. Du « porte-voix ne se porte pas sur la tête » à « servir les salariés sans desservir l’entreprise » en passant par « CCI Leaks », « le moustique » ou encore le « Chardon ».