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    06 / 11 / 2014 | 32 vues
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    Casino : accord du contrat de génération

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    06 / 11 / 2014 | 59 vues
    Profile picture for user RH

    Casino : accord sur le congé de l'aidant familial

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    06 / 11 / 2014 | 436 vues
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    Conflit avec la fédération CFDT services : un nouveau jugement favorable au SCID

    Le bras de fer entre le syndicat du commerce inter-départemental (SCID) CFDT et sa fédération de tutelle (CFDT services) continue sur le terrain des élections professionnelles.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Rien ne sert de primer si c’est dans l’illégalité !
    Une prime est une somme versée à un salarié, distincte de son salaire habituel. Elle présente donc un caractère relativement exceptionnel, même si sa périodicité peut être annuelle voire mensuelle.
    Nadia Rakib jeu 06/11/2014 - 07:57
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 11 / 2014 | 65 vues
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    Harmonie Mutuelle, une offre de santé pour les agents hospitaliers

    En octobre 2014, Harmonie Mutuelle, première mutuelle santé de France, et Harmonie Fonction Publique ont lancé « Harmonie Santé Hospitaliers », une protection complémentaire globale (santé, prévoyance, prévention et assistance) à destination des agents actifs de la fonction publique hospitalière.

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    06 / 11 / 2014 | 17 vues
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    L'accompagnement des managers dans la mise en œuvre des réformes et des projets de modernisation de l'État

    • Emploi, formation et compétences
  • Médecine du travail et médecine généraliste : une collaboration à inventer Audrey Minart jeu 06/11/2014 - 07:28
    Médecins du travail et responsables des services de santé au travail n’ont pas tardé à se faire entendre de concert après que le conseil de simplification ne glisse la possibilité de transférer aux médecins généralistes la visite médicale obligatoire dans les 50 nouvelles mesures proposées le 30 octobre. Un chiffon rouge qui a le mérite d’ouvrir le débat sur l’intérêt d’une collaboration, aujourd’hui inexistante, entre les médecins du travail et les médecins généralistes.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 11 / 2014 | 67 vues
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    Base de données économiques et sociales (BDES) : que risquent les employeurs si rien n’est fait ?

    Les employeurs d’au moins 50 salariés n’ont pas le choix : ils doivent ou devront bientôt mettre en place une BDES à destination de leurs représentants du personnel. Car si cette base n’est pas mise en place, ils s’exposent à une lourde amende, voire à une peine de prison.
    • Relations sociales
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    05 / 11 / 2014 | 34 vues
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    Un comité de suivi des aides publiques aux entreprises. À suivre de près...

    Animé par France Stratégie, le comité de suivi des aides publiques aux entreprises et des engagements aura pour objectif d’évaluer les dispositifs d’aides publiques mobilisables par les entreprises. Il était notamment souhaité par la CFDT, qui fera partie des cinq organisations syndicales à y siéger aux cotés des organisations patronales.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
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    05 / 11 / 2014 | 100 vues
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    Supprimer la rencontre du médecin du travail et du salarié, c'est le priver de l'information nécessaire à son action

    Le Sénat va examiner les 50 mesures de simplification proposées par le gouvernement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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