Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 08 / 2014 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    Accord unanime sur les moyens syndicaux au groupe Caisse des Dépôts

    L’accord sur l’organisation du dialogue social au sein du groupe Caisse des Dépôts a été signé par les 5 syndicats représentatifs (CGT 24,40 %, CFDT 22,92 %, UNSA 20,43 %, CGC 11,39 % et FO 11,23 %), en juillet dernier. L’accord détermine notamment le nombre de délégués syndicaux par syndicats représentatifs au niveau du groupe.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 08 / 2014 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Élargissement du télétravail à la Société Générale

    L’accord expérimental sur le télétravail dans les services centraux, signé en 2013, était d’une durée d’un an. Il est prolongé pour deux ans, avec davantage de services éligibles aux deux jours de télétravail hebdomadaire.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 08 / 2014 | 159 vues
    Profile picture for user aminart

    « Plaisir et souffrance au travail chez les comédiens » - Marie Potiron, psychologue clinicienne

    Journaliste, puis psychologue clinicienne, la jeune doctorante a obtenu une allocation doctorale du DIM Gestes en 2013, pour un projet sur le plaisir et la souffrance dans le travail des comédiens. Sa thèse est dirigée par Christophe Dejours.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 08 / 2014 | 45 vues
    default-user-image

    Areva déchiffre tous les flux Internet échangés depuis les postes de travail Euriware : atteinte à la vie privée

    Le 7 mai 2014, Euriware a été racheté au groupe Areva par le groupe Capgemini. Toutefois, la SSII se trouve encore sur le réseau informatique du groupe nucléaire français. La séparation des réseaux étant une affaire complexe, le projet « carve-out » en cours mettra du temps à sortir Euriware du réseau Areva.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 08 / 2014 | 7 vues
    default-user-image

    Les Sénateurs adoptent une résolution pour favoriser la reconnaissance des pathologies psychiques liées au travail

    Est-ce le premier pas vers la reconnaissance des risques psychosociaux dans le cadre du travail ? C'est en tout cas le sens de la résolution de loi portée par Patricia Bordas, Sénatrice (PS) de la Corrèze et adoptée le 23 juillet (lire ici).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 08 / 2014 | 2115 vues
    Profile picture for user aminart

    « Le travail en 12h à l’hôpital, de la dérogation à la généralisation ? » - Fanny Vincent, lauréate du DIM Gestes

    « Les 12h » semblent aujourd’hui être réclamées par nombre de professionnels de santé bien qu’elles soient décriées par certains syndicats, voire par certains responsables hospitaliers. Les études restent encore peu nombreuses et divergent dans leurs conclusions sur cette organisation particulière du temps de travail et notamment sur ses effets à long terme sur la santé.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 08 / 2014 | 114 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Un protocole d'accord cadre sur le dialogue social signé à l'AP-HP

    La négocition qui a été engagée en début d'année entre les syndicats et le nouveau directeur de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), Martin Hirsch, a abouti début juillet à la signature d'un accord sur le dialogue social qui pourrait marquer une évolution du climat social.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 08 / 2014
    Profile picture for user RH

    La qualité du dialogue social : un critère d’évaluation généralisé dans les hôpitaux de Paris

    Moins d’un mois après sa nomination comme directeur général de l’AP-HP en novembre, Martin Hirsch adressait une lettre d’orientation aux directeurs des groupes hospitaliers, leur annonçant qu’ils allaient être évalué sur la qualité du dialogue social et qu’il leur appartenait de faire de même avec tous les directeurs. L’accord sur le dialogue social du 8 juillet dernier signé par la CFDT, la CGT et SUD illustre la volonté de faire bouger les lignes.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    AP-HP : accord sur le dialogue social

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Ressources d'entreprise
    05 / 08 / 2014
    Profile picture for user RH

    Carrefour : accord frais de santé

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1461
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Mairie de Paris,
Galillée.sp,
Espace Social Européen

et de...

Relations sociales,
Protection sociale,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement