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Ressources d'entreprise

05 / 08 / 2014

Carrefour : accord prévoyance cadres et agents de maîtrise

Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

05 / 08 / 2014 | 5 vues

Carrefour : accord prévoyance employés

Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
Organisation du travail
Ressources d'entreprise

05 / 08 / 2014 | 11 vues

Société générale : accord sur le plan d'épargne d'entreprise

Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
Organisation du travail
Ressources d'entreprise

05 / 08 / 2014 | 4 vues

Société générale : accord de participation 2014-2016

Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
Ressources d'entreprise

05 / 08 / 2014

Société générale : accord d'intéressement 2014-2016

Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
Emploi, formation et compétences
Participatif

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05 / 08 / 2014 | 6 vues

La CGT de Ford se prépare pour le Mondial de l’automobile de Paris

Le 4 octobre, jour de l’ouverture à Paris du Mondial de l’automobile, le stand de Ford a toutes les chances de voir débarquer une délégation de salariés de l’usine de Blanquefort en Gironde où le constructeur s’est engagé à maintenir 1 000 emplois
Le 3 juillet, la direction s’est exprimée sur des hypothèses d’activités, sans préciser le nombre d’emplois concernés.
Relations sociales
Participatif

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05 / 08 / 2014 | 6 vues

Souffrance au travail, risques psychosociaux : des notions très subjectives qui font école

Actuellement codirigé par les statisticiens et sociologues Jérôme Pélisse et Loup Wolff, le DIM Gestes (domaine d’intérêt majeur), un groupe d’étude soutenu par la région Île-de-France finance les projets de jeunes chercheurs, relatifs à la thématique du « travail et de la souffrance au travail ».
Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

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05 / 08 / 2014 | 15 vues

93 % des demandes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ont été satisfaites

L'activité continue de progresser, selon les premiers résultats qui viennent d'être communiqués sur l'activité 2013 des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).
Protection sociale parrainé par MNH
Participatif

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05 / 08 / 2014 | 6 vues

Pas besoin d’un entretien individuel pour attribuer une augmentation

Chez Tata Steel, qui emploie 431 salariés en France, il y a 111 augmentations individuelles mais seulement 65 entretiens annuels d’évaluation des compétences. « Les RH insistent cependant sur la réalisation de l’entretien individuel », précise la CFDT qui souligne que le nombre de promotions (39) est inférieur au nombre des entretiens réalisés.
Participatif

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04 / 08 / 2014 | 15 vues

Visite guidée du bilan social 2013 d’Amadeus

La CFDT d’Amadeus a rendu un avis négatif sur le bilan social 2013, présenté en CE. Le syndicat partage son analyse de ce bilan.
Vie économique, RSE & solidarité