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    13 / 08 / 2014 | 28 vues
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    La Ville de Lyon et la CGT signent un protocole pour éviter la grève pendant le congrès de l'association mondiale des bibliothécaires

    Le télescopage aurait fait tache ! « Bibliothèques, citoyenneté, société : une confluence vers la connaissance », c'est le thème choisi par l’association mondiale des bibliothécaires, l’IFLA (International Federation of Library Association) pour son congrès qui se déroulera cette année à Lyon, du 16 au 22 août.
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    13 / 08 / 2014 | 30 vues
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    Votre employeur peut-il diminuer votre rémunération ?

    Question provocante pour mettre en lumière deux récentes décisions de la Cour de cassation, relatives à la modification unilatérale de la rémunération ou du mode de calcul du salaire par l’employeur (Cass. soc., 12 juin 2014, n° 13-11.448 et 12-29.063).

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    13 / 08 / 2014 | 22 vues
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    Le crédit d’impôt recherche sous le feu des critiques

    Rien ne va plus pour le crédit d’impôt recherche (CIR) créé en 1983, modifié en 2008 et  censé soutenir la recherche et le développement (R&D) des entreprises.

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    12 / 08 / 2014 | 258 vues
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    La CFTC Manpower porte le litige des indemnités de congés payés des salariés intérimaires devant le TGI de Nanterre

    La CFTC-intérim est déjà présente aux Prud'hommes sur le sujet du préjudice de millions d'euros annuels d'indemnités de congés payés non versés aux salariés intérimaires de Manpower, en apportant son soutien :

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    12 / 08 / 2014 | 10 vues
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    Levée de l’anonymat des observations relevées par les « clients mystère » dans les bus de la RATP

    « Chaque ligne est enquêtée en général 3 fois par mois. Lors de chaque enquête, en moyenne 5 véhicules (donc machinistes) sont observés. La levée d’anonymat permet de cibler les actions managériales sur les agents nécessitant un accompagnement et/ou un rappel aux exigences de qualité », explique la direction du département des bus de la RATP.

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    12 / 08 / 2014 | 11 vues
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    Actions gratuites et stocks options pour 10 % des salariés d’Alcatel Lucent

    Ce sont les managers les plus impliqués dans « Shift », le nouveau plan de transformation d‘Alcatel Lucent qui bénéficieront d’actions gratuites et de stocks options à hauteur de 2 % du capital pour chacun de ces instruments de rémunération globale.

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    11 / 08 / 2014 | 66 vues
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    Négocier la mobilité des cadres dirigeants à la Sécurité sociale

    Le 23 juillet, Jean-Louis Rey (directeur de l’ACOSS) et Nicolas Le Bellec ont reçu une délégation du SNADEOS CFTC représentée par Jean-Pierre Cabot et Thierry Galisot et un représentant du SNFOCOSS, Pascal Servent. Marie-Gabrielle Dubreuil (directrice des relations sociales institutionnelles) représentait l’UCANSS.
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    11 / 08 / 2014 | 28 vues
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    Qu'est-ce que la loi Florange a dans sa grange ?

    En complément des dispositions déjà prévues par la loi de sécurisation de l’emploi, la loi « Florange » crée une nouvelle procédure afin de prévenir la fermeture des sites industriels rentables.

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    08 / 08 / 2014 | 28 vues
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    Renault : la performance économico-financière retrouvée doit s'accompagner d'une performance sociale

    Dans un marché mondial en hausse de 4,1 %, Renault progresse de 4,7 % en volume. Renault gagne des parts de marché en Europe (+1 %) dans un marché lui-même en croissance.

    C’est une situation très différente des années passées puisque c’est l’Europe qui compense la chute des émergents.

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    08 / 08 / 2014 | 4 vues
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    Groupe Caisse des dépôts : accord sur les moyens syndicaux

    Protocole d'accord mise en place plan d'épargne inter entreprises.

    L'UCANSS va ouvrir à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au PEI.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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