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    19 / 12 / 2014 | 23 vues
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    Areva prépare un plan de redressement drastique

    Alors qu’il s’apprête à changer son mode de gouvernance, le groupe Areva connaît des difficultés importantes. Pour faire face à une situation économique dégradée qui touche dorénavant ses activités industrielles historiques, Areva s’apprête à mettre en place un plan de redressement drastique

    Blocage des salaires

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    19 / 12 / 2014 | 77 vues
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    Concertation chez Renault pour moderniser le dialogue social : priorité à la mutualisation des moyens

    En parallèle à la négociation interprofessionnelle sur la modernisation du dialogue social, Renault mène une concertation sur le même sujet pour mesurer les conditions de l’ouverture d’une négociation. Les propositions de la direction s’inscrivent dans la logique de celles portées par le Medef.

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    19 / 12 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14

    «Data-mining », anti fraude chez Pôle Emploi, - Mon numéro perso ? Si je veux - Moyens syndicaux à budget constant chez Renault - PSA Mulhouse divise par 2 les « véhicules internes » - 96,1% des cadres de direction de la Sécu touchent du variable - Abus de provisions chez Manpower, retour de la participation - Le fondateur de Capgemini vend pour 6 millions d’actions
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 12 / 2014 | 12 vues
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    À Paris, les syndicats font vœux de tout bois

    Certains appellent au boycott des vœux d’Anne Hidalgo. D’autres demandent carrément leur suppression et le reversement du coût de la cérémonie à des associations caritatives.
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    19 / 12 / 2014 | 141 vues
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    Retraites : public/privé, quelles différences ?

    Les règles applicables dans le régime général des salariés des secteurs privés sont pour la plupart communes aux agents relevant des fonctions publiques, tout comme les taux de remplacement. 

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    19 / 12 / 2014 | 3 vues
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    La Mairie de Paris annonce une hausse de ses effectifs

    « La ville de Paris va créer plus de 800 emplois nets en 2015 », a claironné l'adjoint en charge du personnel, Emmanuel Grégoire (PS) face aux conseillers de Paris, à l’occasion du débat sur le budget 2015 de la collectivité parisienne.

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    19 / 12 / 2014 | 16 vues
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    Temps partiel/heures complémentaires : vendeuse et contrat de travail

    Il y a un an, j’ai signé un contrat de 14h00 « étudiant », alors que je n’étais pas étudiante. Après quelques mois, j’ai demandé à avoir un contrat plus important ; cela m’a été refusé. En novembre, avant le gros rush de décembre, j’ai demandé à mon directeur de passer à 35h00.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 12 / 2014 | 17 vues
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    On cogite tous azimuts sur l'organisation territoriale de l'État

    Depuis des semaines, le débat sur l'organisation territoriale de l'État est d'actualité et n'a certainement pas fini de nourrir le débat, voire les controverses de toutes nature.

    Des déclarations du Premier Ministre aux annonces réitérées de Thierry Mandon, secrétaire d'État à la réforme de l'État, on a vraiment le sentiment que ça cogite tous azimuts et que ça va bouger.

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    19 / 12 / 2014 | 172 vues
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    GMF Assurances, l’apprentissage au service de l’emploi

    GMF Assurances place l’emploi des jeunes comme une véritable priorité dans sa politique de recrutement et s’engage ainsi depuis de nombreuses années en s’appuyant sur un large dispositif consacré à l’alternance. Celui-ci offre de véritables opportunités de développement aux personnes recrutées dans ce cadre.

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    18 / 12 / 2014
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    Compte pénibilité : simplifier et assouplir pour éviter le crash

    Pour ne pas exclure les travailleurs précaires, mieux prendre en compte les contraintes des PME et limiter les risques de judiciarisation, il faut simplifier et assouplir le compte personnel de prévention de la pénibilité alias le C3P. C’était le sujet d'un colloque organisé le 11 décembre dernier par Technologia, Adéis et l'ANDRH.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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