Les cancers des ovaires et du larynx sont reconnus par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) comme imputables à une exposition à l’amiante depuis 2009.

Pourtant, la France refuse toujours d’inclure ces cancers dans les tableaux de reconnaissance des maladies professionnelles de l’amiante.

Le CHSCT de l'entité IBFS/MKG (service du marketing stratégique de la banque de détail) a mis en place une commission d'enquête en début d'année pour radiographier la souffrance des salariés. Une partie des risques psycho-sociaux proviendrait de pratiques managériales agressives, selon la CFDT.

La dernière version patronale du projet d’accord sur la modernisation du dialogue social introduit la co-désignation des experts sur l'analyse des comptes et sur les conditions de travail au sein du conseil d’entreprise, l’instance unique. Le MEDEF propose en outre que le budget de fonctionnement co-finance 20 % des frais de toutes les expertises.

En janvier prochain, c’est un pass Navigo unique à 70 € qui va s’appliquer sur tous les réseaux RATP. Le SAT souligne que cela va changer les conditions de travail des agents de contrôle du fait de la baisse escomptée de la fraude. Les quotas de contraventions qui s’imposent à ces agents vont donc devoir être revus.

Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion dans les grandes entreprises et dans les PME. Redoutés par certains, attendus par d’autres, les résultats sont rarement générateurs d’apprentissage pour les acteurs de l’entreprise.

Elodie Loing, directrice générale de transition, est membre d’Amadeus-Dirigeants, un groupement de 40 dirigeants expérimentés. Après avoir elle-même vécu plusieurs débuts de mission et de prises de fonctions, elle nous livre ses recommandations destinées à vivre  au mieux les « 10 premiers jours décisifs » au sein d’une nouvelle entreprise.

Le PDG de GDF Suez, Gérard Mestrallet, a revendiqué qu'EDF cède deux fois plus d'électricité nucléaire à ses concurrents alors que la loi de sinistre mémoire l'a déjà fixé à 25 %.

Le gouvernement approuvera-t-il cette décision ?

Oui et non. Le salarié doit obligatoirement bénéficier d’un jour de repos hebdomadaire car il ne peut travailler plus de six jours par semaine.