Qui est notre employeur ? La question se pose à nous, les salariés de la logistique. Nous, les 128 salariés en CDI et les 40 équivalents temps plein en intérim de l’entrepôt Kuehne + Nagel de Libercourt Brasserie (Nord-Pas-de-Calais), travaillons en effet exclusivement pour Carrefour.
Alors qu'il apparaît évident à l'ensemble du monde du travail (voir réactions de la CG-PME, de la CGT, des OPCA et de l'immense majorité des entreprises) que la réforme de la formation actuellement engagée depuis février 2014 est à la fois une impasse et un formidable échec, il serait intéressant d'imaginer comment une réforme pourrait rendre service au travail en France avant la fin de la déce
Loin de se réduire à la seule question du « bien-être » des salariés, la thématique de la « QVT » interroge à la fois les valeurs et l’organisation de l’entreprise. Pour le DRH, elle constitue un vrai terrain d’expérimentation, à mi-chemin entre enjeux humains et recherche de compétitivité.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a ouvert la semaine dernière les discussions sur la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique, avec les fédérations syndicales de fonctionnaires.
Cette première réunion a été l'occasion d'une première présentation du cadre général dans lequel la DGAFP entendait ouvrir ce chantier.
« Les avocats sont de plus en plus consultés sur des questions dont les réponses sous-entendent une analyse des chiffres. Or, seuls les experts comptables auprès des CE ont le droit d’obtenir ces données auprès de l’entreprise », estime Christophe Baumgarten, fondateur de JDS avocats et qui a créé fin 2014 JDS Experts.