En réaction aux suppressions d’emplois annoncées à EDF, le CCE demande au conseil d’administration de suspendre le versement de dividendes aux actionnaires.
Les 8 organisations syndicales et la MFP (Mutualité fonction publique) ont décidé de faire « front uni » et de partir en campagne le 2 février prochain pour 24 semaines. Le but affiché est de sensibiliser les acteurs concernés (élus, agents publics etc.) sur les effets pervers de la généralisation de la complémentaire de santé qui laisse trop de monde sur le bas-côté de la route.
IBM n'aime pas que les médecins du travail soient consultés lors d'une expertise du CHSCT
À l'occasion de la mise en place d'un nouveau système d'évaluation, Performance@IBM, l'instance de coordination des CHSCT d'IBM France a fait appel au cabinet Orseu pour effectuer un bilan du système en cours (le fameux PBC ou ''personnal business commitments''), en place depuis 20 ans.
L’enquête menée auprès des diplômés du master « négociation et relations sociales » de Paris-Dauphine donne 96 % de satisfaits*. Pourtant, en 2008, au moment de son lancement par le DRH Gérard Taponat, bien des critiques se sont fait entendre. À charge de revanche, aujourd’hui, les étudiants de la 8ème promotion préparent leurs mémoires.
L'UNAPL, l'UDES et la FNSEA demandent à être davantage impliquées dans le dialogue social national
L’UNAPL, l’UDES et la FNSEA demandent une évolution des modes de fonctionnement du dialogue social permettant d’impliquer l’ensemble de leurs secteurs économiques en amont de la transposition législative des accords.
Annoncée il y a dèjà plusieurs semaines par Serge Brichet, président de la Mutualité fonction publique , la campagne de sensibilisation et de mobilisation sur « l'avenir de la protection sociale des agents publics » sera marquée par un temps fort, à l'occasion d'une réunion d’information et d’échanges avec les parlementaires le mardi 2 février 2016, à l'Assemblée nationale.
Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT (week-end samedi/dimanche garanti et plus dimanche/lundi et week-end samedi/dimanche de repos précédant les congés payés d’été) ainsi que la mise en place d’un dispositif permettant aux salariés de bénéficier d’un temps de pause d'une heure minimum entre chaque poste, notre organisation syndicale n’a pas signé ce