Les administrations ont le devoir de bien organiser l’accueil des jeunes diplômés. Elles souhaitent que les universités les préparent bien à leur future carrière par une pédagogie stimulante.
Adopté en congrès en juin dernier, le projet d'entreprise du groupe entre dans sa phase opérationnelle avec un plan stratégique 2016-2020. Baptisé « #macifutur », ce plan stratégique à 5 ans doit donner au groupe Macif des avantages concurrentiels certains pour qu'il soit plus que jamais un acteur majeur de l'assurance en France.
L'AFL, une banque de financement des collectivités locales pas comme les autres
L'Agence France Locale est une banque de financement créée en 2014 sur un modèle original. Yves Millardet, président du directoire, a bien voulu donner une interview exclusive à Miroir Social. L'occasion de faire le point sur sa mise en place et les objectifs prioritaires qu'elle s'est assignés pour 2016.
Orientation Durable réalise une centaine de recrutements par an, exclusivement pour le compte des acteurs de l’ESS et plus particulièrement pour les associations. Jean-Philippe Teboul, fondateur du cabinet, partage quelques unes de ses recettes pour recruter des profils hybrides de cadres.
Suicide au Bureau Véritas : si j’avais su, si etc.
« Triste nouvelle ». C’est avec ce titre et un communiqué un peu laconique que la directrice de la région Bourgogne-Picardie-Champagne-Ardenne a prévenu son personnel de la mort de l’un de ses salariés. Cette information est parvenue au CHSCT avec un complément selon lequel il semblait qu’il s’agissait du suicide d’un inspecteur âgé de près de 56 ans, spécialiste en prévention incendie.
La loi en préparation par Myriam El Khomri contiendrait une mesure qui peut soulever quelques questions. Dans les entreprises disposant de syndicats représentatifs, pour qu’un accord soit valide il faudrait un fait majoritaire.
« Nous sommes en première ligne face aux mécontentements des assurés sur les dépassements d’honoraires ou les niveaux de remboursement en dentaire qui relèvent de la responsabilité de la Sécurité sociale.
Des bons effets d'une scission d'entreprise : participation record chez HP
La CFTC fait état d'une participation au titre des résultats 2015 de HP Enterprise qui est la 2ème plus élevée depuis 13 ans chez le constructeur informatique : 3,43 % soit 11,375 millions d'euros. Pour information, les quatre dernières années ont donné les montants suivants :