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    28 / 08 / 2015 | 15 vues
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    Hippophagie choisie ou aveugle ?

    Selon l'étude proposée par L'Usine Nouvelle (baromètre de mai 2015 sur le secteur industriel), les patrons préfèreraient mettre l’accent sur la motivation et le bien-être de leurs salariés pour gagner en compétitivité...

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    27 / 08 / 2015
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    Un réseau de médecins généralistes remonte aux situations de travail qui rendent malade

    Marc Andéol est le coordinateur de l’Association médicale pour la prise en charge des maladies éliminables (APCME), au sein de laquelle une quinzaine de médecins généralistes s’emploie depuis 2001 à identifier avec désormais 1 100 patients les troubles imputables au milieu de travail. Le réseau localisé sur le bassin industriel de Fos et de l’étang de Berre cartographie les risques sur ce territoire grâce à un système d’information concret (SIC), une mémoire informatisée qui voudrait relier ceux qui travaillent à leurs médecins généralistes, mais aussi aux services décentralisés de l’État et aux représentants de CHSCT. Le développement de l’approche qui se veut préventive se heurte à de nombreux freins, notamment au poids de la logique indemnitaire des maladies professionnelles et des accidents du travail.
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    27 / 08 / 2015 | 20 vues
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    Travail dissimulé : seul un tiers des entreprises françaises respecte l'obligation de vigilance

    Depuis le début de l’année, le gouvernement a considérablement fait évoluer le dispositif de vigilance visant à lutter contre le travail dissimulé.

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    27 / 08 / 2015 | 33 vues
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    JC Decaux : accord compte epargne temps

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    27 / 08 / 2015 | 128 vues
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    JC Decaux : avenant accord frais de santé

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    27 / 08 / 2015 | 7 vues
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    JC Decaux : accord sur la concertation sociale

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    27 / 08 / 2015 | 13 vues
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    JC Decaux : accord sur les périmètres des CHSCT

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    27 / 08 / 2015 | 9 vues
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    JC Decaux : accord intéressement

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    27 / 08 / 2015 | 5 vues
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    Air France : accord PNC sur les bases de Marseille, Toulouse et Nice

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    27 / 08 / 2015 | 2 vues
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    Thales : accord sur la composition et le fonctionnement du comite inter-entreprises

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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