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    06 / 05 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #77

    Dossier BHV : de la friture entre la base et la fédération du coté de SUD - IAPR : les psychologues du spécialiste de l’assistance psychologique aux salariés ont aussi le droit à leur numéro vert - Les 207 jours ont disparu des feuilles de paie des expatriés de Total - BPI Group devra appliquer son accord temps de travail négocié en 2013
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    06 / 05 / 2016 | 64 vues
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    BNF : les syndicats appellent à la grève

    À peine nommée, la nouvelle présidente de la Bibliothèque Nationale de France (BNF), Laurence Engel, va essuyer son premier mouvement social.

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    06 / 05 / 2016 | 46 vues
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    Ryanair : le jugement de la Cour italienne qui change la donne pour les travailleurs aériens

    Ryanair a récemment gagné un procès sur le fond qui légitime son utilisation particulière des règles des travailleurs européens. Une décision de la Cour italienne qui rebat les cartes en Europe.
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    06 / 05 / 2016 | 6 vues
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    Réforme de la formation, est-ce que « ça va mieux » ?

    La réforme de la formation ressemble à  un missile sol-sol à deux étages. Elle n'aura apporté au monde du travail depuis 2014 que faux-semblants, procrastination et illusion éducative.
    Comment peut-on apprendre (et se développer) sans avoir confiance ?

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    06 / 05 / 2016 | 13 vues
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    Services à la personne : un guide pour les pouvoirs publics

    L’Union européenne connaît un besoin croissant en services à la personne, du fait du vieillissement de la population et autres mutations sociétales. Ce constat a motivé la mise en œuvre du projet IMPact (Improving Measurement of Public support to Personal and Household Services).

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    06 / 05 / 2016 | 18 vues
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    Contrat de travail : la contrepartie financière de la clause de non-concurrence

    La clause de non-concurrence vise à interdire au salarié, après la rupture de son contrat de travail, l’exercice d’une activité qui porterait préjudice à son ancien employeur.

    Pour être valable, la clause de non-concurrence doit prévoir une contrepartie financière. À défaut d’une telle contrepartie, celle-ci est nulle (Cass. soc., 18 septembre 2002, n° 99-46136).

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    04 / 05 / 2016 | 3 vues
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    Prêt Sérieux Et Rapide // leonlemanager@gmail.com

    Bonjour,

    Je suis Monsieur LEON LEMANAGER,  homme d'affaire d'origine Français et résidant en France.
    Dans le but de lutter contre la pauvreté et l’exclusion bancaire, je vous propose en ligne :

    -Des Prêts commerciaux

    -Des Prêts personnels

     -Des Prêts de financement

    -Des Prêts immobilier
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    04 / 05 / 2016 | 79 vues
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    HP veut transférer sa R&D grenobloise sur les bords du lac Léman

    Nom de code du projet : butterfly (« papillon » en anglais). Objectif : réorganisation du Solution Centre de Grenoble, soit délocaliser à Genève les équipements du « EMEA Centre Solution Innovation ». En clair, le centre de gravité de la R&D se déplacera de la cité alpine au bord du lac Léman, où HP est déjà établi.

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    04 / 05 / 2016
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    HP veut co-localiser une équipe R&D en Suisse : vrai projet ou optimisation fiscale ?

    Le constructeur informatique projette de transférer une équipe d'experts en R&D au siège Européen à Genève. Le comité d'entreprise et le CHSCT y voient plutôt un double signal : la recherche d'un avantage fiscal et le prélude à un désengagement du site grenoblois, vitrine du groupe en France.
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    04 / 05 / 2016 | 130 vues
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    Thales : valorisation à géométrie variable des jours de congés versés sur le PERCO, un besoin d'équité

    Chez Thales, quand un salarié demande à verser de 1 à 10 jours de repos non pris sur son PERCO, Thales verse dans l'ordre de 1 à 5 jours non pris de la 5ème semaine de congés payés puis de 1 à 5 jours de congés supplémentaires.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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