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    26 / 10 / 2016 | 8 vues
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    26 % des contestations engagées par la Poste sur les expertises CHSCT ont été gagnées entre 2012 et 2013

    138 demandes d’expertise CHSCT ont été votées entre 2012 et 2013 à la Poste : 74 % concernaient des projets importants et 26 % des risques graves. 42 % de ces expertises ont été contestés par la direction avec un taux de succès de 26 % (25 % des contestations étaient alors encore en cours). 

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    26 / 10 / 2016 | 41 vues
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    Klesia et la MCDéf s’engagent dans un dispositif de soutien à la réserve militaire

    Le 19 octobre dernier, Klesia et la Mutuelle Civile de la Défense (MCDéf) ont signé avec le Général de corps d’armée Bruno Le Ray, gouverneur militaire de Paris représentant le ministre de la Défense, une convention de soutien à la politique de réserve militaire. Cette dernière s’inscrit dans le partenariat « entreprise-défense ».

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 10 / 2016
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    A quoi ressemblent les accords signés sans délégués syndicaux ?

    Suite de notre enquête sur la VASDS, commission paritaire de validation des accords signés sans délégués syndicaux mis en place au sein de la branche NIECE (Numérique, ingénierie, études-conseil et événement), qui voit défiler une vingtaine de dossiers tous les mois. Nous avons balayé une soixantaine d'accords passés entre ses mains entre 2015 et 2016 : l'organisation du temps de travail, et notamment le recours au forfait-jour, arrive nettement en tête des négociations. Ce qui passe, ce qui casse... décorticage du vote de certains dossiers.
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    25 / 10 / 2016
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    Comment la Poste pilote-t-elle une stratégie nationale de contestation des expertises CHSCT ?

    Entre 2012 et 2013, la Poste a contesté 42 % des expertises votées en CHSCT avec un taux de succès de 26 %. La direction juridique et des relations sociales s’emploie à améliorer le score en distillant ses bons conseils pratiques aux directions opérationnelles qui souhaitent contester en amont, au moment de la lettre de mission, ou après la restitution du rapport en CHSCT.
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    25 / 10 / 2016 | 24 vues
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    Michelin : accord sur la maîtrise de la charge de travail par les cadres autonomes

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

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  • Ressources d'entreprise
    25 / 10 / 2016 | 22 vues
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    Boulanger : accord d'adaptation des dérogations au travail du dimanche et de nuit

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

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    25 / 10 / 2016 | 14 vues
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    L'absence n'est pas un gène féminin

    L'absentéisme des femmes au travail est un cas d'école démontrant la faiblesse décisionnelle des outils de pilotage de RH actuels et la valeur ajoutée de l'analytique des RH.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 10 / 2016 | 185 vues
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    Christophe Foglio, DRH du groupe M6, DRH numérique 2016 de l'ANDRH

    Record de candidatures et salle comble au siège du groupe Solocal pour la 3ème édition du prix du DRH numérique à l’initiative de l’ANDRH.

    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 10 / 2016 | 34 vues
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    « Dames pipi » : Il faudra attendre le jugement annoncé le 20 janvier

    Une nouvelle audience sur l’affaire des « dames pipi » des monuments parisiens s’est tenue le 21 octobre au conseil des prud’hommes de Paris. Le nouveau gestionnaire se défend toujours d’être une société de nettoyage et refuse d’assurer la continuité des contrats de travail exigée

    Le jugement sera rendu le 20 janvier 2017.
    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 10 / 2016 | 252 vues
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    L’ostéopathie rate son entrée à la DGFIP

    Suite à la fusion Direction générale des impôts - comptabilité publique, la Direction générale des finances publiques avait publié en 2009 un guide sur les accidents de services et les maladies professionnelles. En septembre 2016, elle en a publié une version mise à jour.

    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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