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    27 / 06 / 2017 | 64 vues

    La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

    « Les chartes prônant le respect des salariés et qui définissent des procédures pour gérer en interne les incidents relationnels peuvent avoir un effet paradoxal : à la fois servir d’appui aux salariés en leur indiquant une marche à suivre mais aussi les contraindre sur ce qu’ils peuvent dire ou non, afin d’être entendus dans le cadre de la procédure.
  • Contestation des avis médicaux : une faille juridique habilement exploitée par les employeurs

    Selon l'association Santé et médecine au travail (ASMT), de plus en plus d'employeurs contestent les avis médicaux devant l'Ordre des médecins.

    robin carcan mar 27/06/2017 - 09:36
  • NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles
    Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci  son enquête annuelle consacrée aux négociations annuelles obligatoires.
    Jacky Lesueur mar 27/06/2017 - 02:06
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    26 / 06 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133

    Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction
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    26 / 06 / 2017 | 95 vues

    Un guide pour lutter contre la sursollicitation numérique

    La sursollicitation numérique se caractérise par le trop grand nombre d’informations numériques qui nous assaillent : au travail, dans la vie de tous les jours, lors des loisirs etc. Il faut se protéger de cette sursollicitation (qui nous est devenue quasiment permanente). Si l'on ne prend pas ses distances, il y a risque de s’exposer à l'épuisement professionnel.
  • Finaliser en urgence le classement du Tripode en site amianté

    C'est le sens de la démarche initiée par les fédérations des finances solidaires, CGT, FO, CFDT, Unsa, CFTC  auprès des nouveaux ministres de Bercy sur un dossier récurrent depuis des dizaines d'années maintenant. Un scandale.

    Les fédérations rappellent que lors des récentes rencontres bilatérales, elles ont toutes insisté sur l'urgence du classement du Tripode en site amianté.

    Françoise Gauchet lun 26/06/2017 - 02:49
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    26 / 06 / 2017 | 21 vues

    Canicule : les obligations de l’employeur

    Le mercredi 21 juin 2017 a constitué le jour le plus chaud du mois de juin depuis 1900, date à laquelle ont débuté les relevés météo (source : Le Parisien). L’occasion de rappeler les préconisations de l’instruction interministérielle du 24 mai 2017 relative au plan national canicule (PNC) 2017.

    1/ Principes et objectifs