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    02 / 05 / 2017 | 25 vues
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    Accident du travail et faute inexcusable de l’employeur

    Un technicien de service après-vente (SAV), salarié d’un fabricant de matériels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, se fracture le talon gauche alors qu’il débarrasse, en 2007, les locaux d’une des agences fermées par son employeur. La victime de l’accident ne portait pas de chaussures de sécurité, pas plus que les trois collègues qui travaillaient ce jour-là avec lui.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 04 / 2017 | 33 vues
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    Le travail en 2022 : retrouver la sérénité par les modes de règlement amiable des conflits

    Le travail en 2022
    Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social
    - Françoise Maréchal-Thieullent, avocate médiatrice chez Lawcean Selarl Interbarreaux

    À venir :
    - Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia

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    28 / 04 / 2017 | 47 vues
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    Cadeaux et bons d’achat offerts par le CE : ancienneté et risques de redressement

    Les cadeaux et bons d’achat offerts par le comité d’entreprise sont considérés comme des avantages en nature, en principe soumis à cotisations sociales.

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    28 / 04 / 2017 | 20 vues
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    Prévention et contrôle des arrêts de travail des fonctionnaires

    Après la censure par le Conseil constitutionnel d'une disposition de la loi de finances pour 2017 pemettant à l'administratution de faire effectuer des contre-visites par des médecins non « agréés », la publication d'une circulaire avait été annoncée.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 04 / 2017 | 148 vues
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    Le travail en 2022 : perspectives critiques

    Le travail en 2022
    Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social
    - Anne-Julienne Tillay, secrétaire générale de l'UNSA Paris

    À venir :
    - Françoise Maréchal-Thieullent, avocate médiatrice chez Lawcean Selarl Interbarreaux 
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 04 / 2017 | 11 vues
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    Premier accord NAO signé chez Rians Transports depuis 2010

    Événement depuis 2010 : pour la premier fois cette année, une signature des organisations syndicale est survenue après deux réunions avec la direction de l’établissement Rians Transports.

  • Participatif
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    27 / 04 / 2017 | 5 vues
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    La qualité de l’emploi perçue par les salariés paraît plus élevée au Royaume-Uni qu’en France

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 04 / 2017 | 16 vues
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    Négociations mutualistes : « une dynamique importante dans la branche est enclenchée » - Marc Tranchat, UGEM

    L’Union des groupements employeurs mutualistes (UGEM) a été créée il y a 17 ans pour rassembler les employeurs mutualistes Son rôle s’est renforcé au fil des ans, notamment suite aux diverses lois portant sur la représentativité des partenaires sociaux et la redéfinition des missions des branches. Marc Tranchat, son président, a bien voulu répondre aux questions du Miroir social.
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  • Digital labour : ni lutte finale, ni résilience

    Il y a quelques semaines, l’UGICT-CGT organisait une soirée-débat avec Antonio Casilli (sociologue et geek) sur le thème tendance mais pas totalement neuf de « l’uberisation » et plus largement du « digital labour : le syndicalisme qui vient ».

    R&D s’était cependant déplacé et cela a été instructif.

    Denis Courtieu mer 26/04/2017 - 15:24
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 04 / 2017 | 5 vues
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    Le CESE préconise un revenu minimum social garanti à destination des personnes précaires

    Le projet d’avis sur le revenu minimum social garanti, réalisé sur une saisine du président de l’Assemblée nationale, rapporté par Marie-Aleth Grard (groupe des personnalités qualifiées – ATD Quart-Monde) et Martine Vignau (groupe UNSA) pour la commission temporaire présidée par Alain Cordesse (groupe des entreprises) a été adopté de l’assemblée plénière du Conseil économique, social et environnem
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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