La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Les enquêteurs de l’INSEE partagent le même objectif que les huissiers depuis des années : ils demandent que le pass Vigik, véritable sésame pour entrer dans les halls d’immeuble, leur soit accordé de plein droit.
À procès exceptionnel, problématique inhabituelle. Le tueur présumé de quatre personnes au Musée juif de Bruxelles en mai 2014, Mehdi Nemmouche, dont le procès s’est déroulé début février dans la capitale belge a notamment vu défiler à la barre des douaniers.
Lorsque j'ai commencé à parler de qualité relationnelle en 1987-1988, l'idée paraissait insolite. À cette époque, le concept de « qualité » était réservé au produit.
Les juges doivent toujours rechercher l’origine du licenciement pour en déterminer la cause réelle et sérieuse ou sa nullité, à plus forte raison lorsqu’ils sont en présence d’un cas de harcèlement moral.
L’Assurance-maladie risques professionnels, en collaboration avec les institutions de la coiffure, membres d’AG2R La Mondiale Matmut, remet en place l’aide financière Préciséo, destinée aux salons de coiffure dans le cadre de l’achat de matériel améliorant la santé au travail.
