Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
C’est le 16 octobre dernier que l’inspectrice du travail qui était en charge de l'usine Tefal de Rumilly (Haute-Savoie) comparaissait pour « recel » et « violation du secret professionnel ».
Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle que le déroulement des élections professionnelles est soumis aux principes généraux du droit électoral. Cet arrêt (Cass. soc., 30 septembre, n° 14-25925), rendu à propos de la liste d’émargement, est une invitation à la prudence.
Les RH d'Oracle Corporation surveillent cette nouvelle application comme le lait sur le feu et leurs homologues français ne doivent pas en faire moins.
Les pouvoirs publics et les partenaires sociaux se méprennent concernant la sécurisation professionnelle (ou la flexisécurité) qu'ils entendent (naturellement) promouvoir.
Tout salarié présentant une altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques peut prétendre à une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Le futur conseil économique, social et environnemental régional (CESER) d’Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes va se contenter d’ajouter les membres des 3 CESER en 2016. Ainsi, 266 conseillers (233 conseillers au CESE national) siègeront dans une institution dont les modalités de fonctionnement restent à définir.