La Poste | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

29 / 07 / 2026 | 38 vues

Vives réactions syndicales suite à la décision de La Poste de faire rattraper les heures perdues à cause des incendies

le directeur exécutif délégué Nouvelle-Aquitaine de La Poste a jugé bon d'adresser un mail fin juillet aux salariés pour leur annoncer qu’en cas d’activité interrompue par La Poste, le salaire sera garanti à 100%, mais que «les heures rémunérées seront reportées».
Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Accidents du travail à La Poste : une avancée majeure
À force de persévérance, d’interventions répétées et d’alertes lancées depuis plusieurs années, FO Com a enfin obtenu de la BSCC (Branche Services-Courrier-Colis) la diffusion d’une note officielle rappelant clairement les règles qui s’imposent en cas d’accident du travail.
Christine Simon ven 24/07/2026 - 17:02
- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 07 / 2026 | 87 vues

Plan stratégique 2026-2031 de La Poste: une ambition qui devra s'appuyer sur les postiers

Huit mois après son arrivée, la présidente de La Poste Marie-Ange Debon dévoile un nouveau plan stratégique 2026-2031. Après avoir visité plus de 60 sites, réalisé 200 bilatérales avec les managers du Groupe, elle estime que La Poste est encore plus belle de l’intérieur que de l’extérieur !
Organisation du travail

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

22 / 07 / 2026 | 13 vues

Vivatech 2026 : l’innovation, oui mais pas au détriment de la qualité de vie au travail

VivaTech 2026 est le plus grand salon européen consacré à l’innovation technologique. A cette occasion, le Groupe La Poste a présenté une trentaine d’innovations autour de la robotique, de l’intelligence artificielle et du numérique de confiance.
Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

03 / 07 / 2026 | 41 vues

La Poste: signature d'un avenant à l'accord relatif à l’amélioration de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle des postières et postiers aidants.

Un avenant de "l'accord aidant" a été signé par FO Com, CFDT, CGT, CGC et SUD.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 07 / 2026 | 41 vues

Ambitions 2031 : il faut assurer l’avenir des postiers

Derrière les grands discours sur la confiance, l’innovation et la réussite collective, le nouveau plan stratégique qui a été présenté par la Poste, dévoile de fortes ambitions financières.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

30 / 06 / 2026 | 26 vues

Égalité professionnelle à La Poste : des avancées… mais le plus difficile reste à faire

Égalité professionnelle à La Poste : des avancées… mais le plus difficile reste à faire
Organisation du travail

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

17 / 06 / 2026 | 33 vues

Inclusion LGBT+ à La Poste : des progrès, mais des défis persistants

Les résultats de l’enquête sur l’inclusion LGBT+ à La Poste dressent un constat contrasté. Si 89 % des répondants considèrent l’entreprise comme « LGBT friendly », un niveau supérieur à la moyenne nationale, plusieurs indicateurs montrent que des difficultés demeurent.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 05 / 2026 | 47 vues

La poste: sécurité sur le site de la S.L.I de Morlaix ...de l'alerte à l'action

En décembre 2025, une visite du site de la S.L.I de Morlaix (Solution Logistique Interne, anciennement DAPO), réalisée avec notre expert en santé et sécurité au travail, a permis de mettre en évidence plusieurs situations préoccupantes en matière de sécurité.
Organisation du travail

Relations sociales
Chronopost: un accord NAO pour 2026 signé par l'ensemble des organisations syndicales
Autour de la table, chaque organisation syndicale a porté ses revendications avec détermination. C’est cette mobilisation collective qui a permis d’aboutir à un accord signé à l’unanimité (FO, CFDT, SUD, CGT, CGC) , preuve que lorsque les salariés sont défendus avec conviction, des avancées concrètes sont possibles
Christine Simon lun 25/05/2026 - 08:36
- Relations sociales

S'abonner à La Poste