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  • Intelligence Artificielle : l’humain comme seule boussole pour la CFE-CGC Groupe La Poste
    Les principes affichés par La Poste : primauté de l’humain, éthique, accompagnement; doivent désormais se traduire par des engagements concrets, mesurables et protecteurs. À l’occasion de cette première négociation, et parce que l’IA évolue vite, la CFE-CGC Groupe La Poste a mis en avant des demandes fortes pour transformer ces principes en droits opposables et protecteurs.
    La Rédaction C… jeu 15/10/2026 - 14:15
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    01 / 10 / 2026 | 60 vues
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    Quand le travail abîme la santé : les chiffres qui alertent dans les PIC de La Poste

    Dans les PIC ( Plateformes Industrielles Courrier) , les conditions de production continuent de peser lourdement sur la santé des agents. Les  données présentées en CSE de la DEXCIL imposent de renforcer la prévention et d’agir concrètement sur l’organisation du travail.
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    20 / 09 / 2026 | 72 vues
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    Conseiller bancaire à La poste: Bien des questions sur l'avenir

    Si jusqu’à aujourd’hui le nombre de postes de conseillers bancaires reste relativement stable, de nombreux conseillers s’interrogent sur leur avenir. En effet, ils voient leur activité grignotée.
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    18 / 09 / 2026 | 15 vues
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    Le service public postal ne peut pas se résumer à des fermetures de bureaux, des fusions de bureaux et à des transformations en points partenaires !

    Le service public postal ne peut pas se résumer à des fermetures de bureaux, des fusions de bureaux et à des transformations en points partenaires !
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    04 / 09 / 2026 | 12 vues
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    Colissimo – PFC Grand-Est : moderniser, oui. Dégrader, non !

    La future PFC (plate forme courrier) Grand-Est, issue de la fusion de deux sites (Erstein et Bar-le-Duc), doit prochainement faire l’objet d’un avis du CSE Colissimo.
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    03 / 09 / 2026 | 20 vues
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    Log'issimo à La Poste : un projet de réorganisation profonde sur le développement des activités et sur l’évolution de la gouvernance

    Log'issimo, ce projet est présenté comme une « simple information » en séance CSE du 22 juillet 2026., mais les faits sont têtus : il s’agit d’une réorganisation profonde – redistribution des activités, bouleversement des rattachements hiérarchiques et fonctionnels, création de nouveaux liens de management, impacts sur les process et les SI, modifications des interfaces Groupe. 

     

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    27 / 08 / 2026 | 39 vues
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    La Poste recrute d’une main et vide les effectifs de l’autre

    Avec 6 838 embauches en CDI, La Poste affiche une politique de recrutement qui pourrait sembler dynamique. Mais dans le même temps, 15 115 postiers ont quitté la boutique (fonctionnaires et salariés en CDI), soit plus de deux départs pour une embauche.
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    29 / 07 / 2026 | 53 vues
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    Vives réactions syndicales suite à la décision de La Poste de faire rattraper les heures perdues à cause des incendies

     le directeur exécutif délégué Nouvelle-Aquitaine de La Poste a jugé bon d'adresser un mail fin juillet aux salariés  pour leur annoncer qu’en cas d’activité interrompue par La Poste, le salaire sera garanti à 100%, mais que «les heures rémunérées seront reportées».
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    29 / 07 / 2026 | 15 vues
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    La poste: Faire respecter l’accord courrier et lever les points de blocage

    L’accord Courrier arrivera à échéance en décembre 2026. Pour nous, la signature d’un accord n’est jamais une fin en soi. Il n’a de valeur que s’il est appliqué intégralement sur le terrain. C’est pourquoi, tout au long de sa mise en œuvre, notre organisation syndicale n’a cessé d’intervenir lors des différentes commissions de suivi afin d’en faire respecter chaque disposition.
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    24 / 07 / 2026 | 86 vues
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    Accidents du travail à La Poste : une avancée majeure

    À force de persévérance, d’interventions répétées et d’alertes lancées depuis plusieurs années, FO Com a enfin obtenu de la BSCC (Branche Services-Courrier-Colis) la diffusion d’une note officielle rappelant clairement les règles qui s’imposent en cas d’accident du travail.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
 

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