Participatif
Amazon passe à l’offensive sur l’accès à la santé : que faut-il en penser ?
Faut-il en penser quelque chose ? (...)
- Protection sociale parrainé par MNH
-
-
Participatif
Émergence de travailleurs nocturnes : illustration de la non-application du droit à la déconnexion
Un problème s’accentue avec la crise sanitaire : la confirmation de l’existence de « travailleurs nocturnes » (...) -
Focus
La prime de 13e mois conditionnée à des objectifs chez PicWicToys grâce à l’APC
L’APC signé par tous les syndicats représentés (CFDT, CFE-CGC et UNSA) chez PicWicToys conditionne le 13e mois à des indicateurs de performances économiques et augmente le temps de travail pour les non-cadres comme pour les cadres (...) - Portage salarial : la surprenante publication fin juin de l'arrêté d'extension d'avril 2018
La publication d'un article sur le portage salarial fin mai et la publication au Journal Officiel le samedi 26 juin de l'arrêté d'extension de l'avenant de 2018 ne laisse pas d'interroger sur un drôle de calendrier (...)robin carcan jeu 01/07/2021 - 18:42
-
Participatif
Négociations salariales dans les banques centrales : deux poids deux mesures
Dans le domaine des revalorisations salariales, l'herbe semble bien plus verte chez nos collègues du Système européen de banques centrales que dans la politique de la Banque de France (...) -
Participatif
Lancement de l’observatoire Aésio-ESSEC « innovations ESS pour la santé »
Cette ambition constitue le volet « santé » de la dynamique d’« ESSisation », lancé par Aésio mutuelle et visant à développer l’ESS dans de nouveaux secteurs d’activité économiques (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Vie économique, RSE & solidarité
-
Participatif
Preuves de discrimination : un salarié peut demander des éléments non anonymisés à l’employeur
Le respect de la vie personnelle du salarié et le secret des affaires ne font pas obstacle à l’application du Code de procédure civile dès lors que la demande procède d’un motif légitime et nécessaire au droit à la preuve (...) - La durée du congé de reclassement peut-elle être prolongée pour prendre le confinement en compte ?
Les syndicats de l'usine Ford de Blanquefort en cours de démantèlement demandent un report de deux mois du congé de reclassement dont l'accompagnement est assuré par Right Management (...)Rodolphe Helderlé mer 30/06/2021 - 07:05
-
Participatif
Signature d'un accord chez Renault pour « l’électrique français »
Un accord relatif à l’avenir des sites Renault dans les Hauts-de-France avec création d’un pôle électrique (...) -
Participatif
Le groupe UNMI confirme le maintien de l’activité malgré la pandémie
Le 8 juin dernier, le groupe UNMI a tenu ses assemblées générales statuant sur l’exercice 2020 (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Vie économique, RSE & solidarité