Miroir Social
  • Le tribunal valide les différences entre catégories professionnelles de la convention Syntec
    Le Tribunal de Grande Instance de Paris a validé les différences entre catégories professionnelles de la convention des bureaux d’étude techniques, dites « syntec », à l’occasion d’un jugement rendu le 29 novembre 2011.

    Dans cette affaire, Marie-Hélène Bensadoun, associée au sein de l’équipe sociale du cabinet August & Debouzy assistait les fédérations Syntec et CICF.
    Marina Thomas jeu 08/12/2011 - 12:06
  • Ressources d'entreprise
    08 / 12 / 2011 | 9 vues

    Axa : protocole d'accord sur l'anticipation des changements

    Dons de RTT ou de jours de congés aux salariés dont les enfants sont gravement malades en plus des 20 jours d'absence rémunérés à 75 %
  • Ressources d'entreprise
    08 / 12 / 2011 | 103 vues

    Saint Maclou : accord compte épargne temps

    Dons de RTT ou de jours de congés aux salariés dont les enfants sont gravement malades en plus des 20 jours d'absence rémunérés à 75 %
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 12 / 2011 | 10 vues

    Vers une médecine disciplinaire

    Dans la fonction publique, les médecins agréés chargés de rendre des avis sur des congés de longue maladie (intégralité du salaire pendant un an et la moitié pendant les deux années suivantes) se montrent de plus en plus inflexibles.
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 12 / 2011

    « Je ne vois pas pourquoi un jeune au SMIC devrait aider un retraité plus fortuné à payer sa complémentaire » - Alain Rouché, FFSA

    Alain Rouché, directeur santé de la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) s'exprime sur le « contrat responsable » et le « droit à la complémentaire santé pour tous » porté par la Mutualité Française. Pour les assureurs, créer un nouveau système d’aide à la complémentaire santé n'est pas impératif surtout quand on veut préserver la spécificité des contrats collectifs obligatoires. Interview.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 12 / 2011 | 21 vues

    Banques & RPS : « La répartition des rôles entre partenaires sociaux et CHSCT n’est pas claire » - SNB CFE-CGC

    Le SNB CFE-CGC a passé en revue les actions des directions et des instances représentatives du personnel des banques pour prévenir les risques psychosociaux : les accords, les documents uniques, les expertises CHSCT et les initiatives unilatérales des directions (observatoires, baromètres).

  • « Gare aux interprétations hâtives du taux d’emploi des personnes handicapées » - Jean-Luc Odeyer- JLO Conseil Rodolphe Helderlé jeu 08/12/2011 - 09:30
    Une entreprise doit atteindre un taux d’emploi de personnes handicapées de 6 % (en prenant en compte les emplois directs et les emplois indirects au travers notamment de la sous-traitance) pour ne pas se retrouver redevable d’une contribution financière à l’AGEFIPH. Cet indicateur, que les directions pour la plupart se plaisent plutôt à cacher, a ses vertus mais aussi ses biais. Interview de Jean-Luc Odeyer, fondateur du cabinet JLO Conseil, spécialisé dans l’accompagnement des directions dans leur politique liée au handicap et plus globalement sur la diversité et la santé au travail.