Le bilan des conditions de travail pour l’année 2011 a été présenté au comité permanent du conseil d’orientation sur les conditions de travail le 15 mai 2012 .
Ce bilan-rapport de près de 400 pages présente :
Leur succès, c’est à eux seuls qu’ils le doivent. Une troupe de théâtre amateur, composée exclusivement d’agents de Pôle Emploi, vient de jouer à guichet fermé dans deux théâtres parisiens la comédie Bienvenue chez Popole, qui dénonce avec un humour décapant les dérives de l’institution. La pièce a aussi décroché une programmation au festival OFF d’Avignon.
Au début de la crise, il y a déjà 4 ans, Marie-France était déjà un peu larguée dans son travail de programmatrice, comme on dit, dans cette grosse société informatique. Pas d’augmentation depuis 2006. À 53 ans, elle est encore loin de la retraite. Sa paye tombe chaque mois bien sûr mais elle semble ne plus faire grand-chose.
Vous trouverez cet article dans son intérgralité (en anglais) sur le site web de Transcendal Meditation UK), 21 mai 2012.
L’employeur est parfois confronté à l’absence prolongée de son salarié, qui ne lui donne aucune nouvelle et ne lui adresse aucun justificatif. Face à ce que l’on appelle un « abandon de poste », il n’est pas toujours aisé de déterminer le comportement à adopter.
Comment l’employeur doit-il réagir face à un abandon de poste ?