Le 4 novembre prochain, Canal+ fêtera ses 30 ans.
Trente années, un jeune âge pour une grande entreprise et pourtant un passé chargé, un présent en question et un avenir à tracer.
Le rôle du délégué syndical reste prépondérant dans le droit de la négociation collective mais l'entrée en scène progressive de nouveaux acteurs (élus du personnel, salariés lors des référendums...) vient bouleverser les conventions depuis quelques années.
Deux ans d’étude et de travail pour pouvoir engager une évolution des aides d’actions sanitaires et sociales. Objectif affiché par le gestionnaire majoritaire : faire plus et mieux pour les bénéficiaires (sic). Qu’en est-il vraiment ?
Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un salaire horaire brut. Tout salarié du secteur public ou privé d’au moins 18 ans doit percevoir un salaire horaire au moins égal au SMIC. Le montant du salaire brut rapporté au nombre d’heures travaillées doit donc toujours être supérieur au SMIC horaire.
À la suite des deux arrêts rendus début octobre par la Cour européenne des Droits de l'Homme sur le droit d'association pour la défense des intérêts des militaires, dont l'interdiction est déclarée contraire à la convention européenne des Droits de l'Homme, les instances militaires et en attendant les résultats de la mission ad hoc confiée à Bernard Pêcheur
À la rentrée, n’a-t-on pas autre chose à faire que se préoccuper de l’égalité professionnelle ? Acheter les fournitures scolaires, regretter les vacances passées trop vite, programmer les activités, prendre de bonnes résolutions…
Opérationnelle depuis un an sur une dizaine d'entreprises de toutes tailles, représentant 10 000 salariés ayants-droit, la plateforme multimédia Responsage (1) d'aide aux salariés aidants, lancée par Danone et Bayard en 2013, est un observatoire intéressant de la problématique vécue en entreprise.