Durant sa campagne électorale, le candidat devenu Président de la République, Emmanuel Macron, a martelé son intention, une fois au pouvoir, d’augmenter le taux de la CSG dès le 1^er janvier 2018, pour tous les salariés, chômeurs et retraités.

Les listes syndicales sont souvent difficiles à constituer et, une fois élus, les titulaires ne s’investissent pas tous dans leur mandat comme ils devraient le faire. Sous cet angle, le passage au CSE pourrait être positif puisque moins d’élus figureront au compteur. Mais encore faut-il pouvoir compter sur les plus motivés qui s’interrogent par ailleurs sur les moyens dont le CSE disposera. C’était le sens des témoignages des élus de Bouygues Télécom et GE Healthcare, partagés lors de l’atelier de l’Influence Sociale Club organisé le 28 septembre par Miroir Social.

La jurisprudence de la Cour de cassation avait tendance à protéger les filiales de groupes étrangers excédentaires en cas de projet de licenciements collectifs dans l’Hexagone. Avec la loi El Khomri, un premier verrou, lié aux motifs économiques, avait sauté. Avec les ordonnances, un mur entre activité hexagonale et internationale est érigé. Une orientation inquiétante à la lumière de pratiques déjà rencontrées dans les PME.

Depuis que l'année européenne pour le volontariat (2011) a contribué à mettre en avant l'importance des missions de volontariat comme levier d'intégration citoyenne et d'insertion professionnelle, les décideurs politiques tentent de s'en emparer. Les avantages en sont nombreux, que ce soit en matière de lutte contre la crise de l'emploi ou de la citoyenneté.

Beaucoup sont légitimement en droit de se poser la question, au fur et à mesure que les décisions tombent, ministère par ministère, dans le cadre du renouvellement du processus de référencement engagé il y a maintenant plusieurs mois.