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  • Métallurgie : accords sur les CDI de chantier et les contrats temporaires
    Après 6 séances de négociations sur ce thème, deux accords (dont notre fédération FO des métaux est signataire) ont été conclus fin juin.

    Le premier est relatif au CDI dit de chantier ou d’opération et le second ne concerne quasi exclusivement qu’une redéfinition du délai de carence applicable aux contrats à durée déterminée et de travail temporaire.
    Frédéric Homez lun 09/07/2018 - 11:52
    • Emploi, formation et compétences
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    09 / 07 / 2018 | 97 vues
    Profile picture for user RH

    La règle de l’accord majoritaire contraint la CGT à signer un accord d’intéressement local chez Renault

    En 2017, l’accord d’intéressement local triennal du site technique Renault de Lardy (91), qui emploie 2 000 salariés, n’a pas été signé par la CGT qui représente 49 % des voix. L’accord était applicable.

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    06 / 07 / 2018 | 59 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Réflexions et propositions de l’association des DRH des grandes collectivités sur la modernisation du recrutement

    La fonction publique territoriale représente plus du tiers de l’ensemble des fonctionnaires et
    offre une diversité de métiers.
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    06 / 07 / 2018 | 241 vues
    Profile picture for user ifleurence

    La Poste : les grands oubliés de la branche service courrier colis

    Depuis des années, la direction de la Poste mène une politique d’austérité qui fait baisser les effectifs dans les plates-formes industrielles de courrier (PIC) et centres de tri du courrier CTC) : déjà 13 000 emplois perdus.
     
    Dernière annonce en date : la fermeture de la PIC de Villeneuve-la-Garenne avec le report

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    05 / 07 / 2018 | 29 vues
    Profile picture for user stokkink

    L’intégration des migrants par le travail

    Pour un migrant, l’intégration sociale, économique et professionnelle représente un processus primordial.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 07 / 2018 | 96 vues
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    Les pratiques de négociation et les compétences mises en œuvre : une « boîte noire » à ouvrir

    Les évolutions législatives récentes en France tendent à promouvoir la négociation collective. La volonté explicite des pouvoirs publics français est de faire de cette dernière une pièce maîtresse dans le développement du dialogue social et de l’amélioration des relations professionnelles dans les entreprises.

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    05 / 07 / 2018 | 417 vues
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    Violences sexistes : cette affaire qui secoue la CGT au niveau national

    « Est-ce que cela pourrait être aussi grave que l'affaire Lepaon » pour la centrale de Montreuil ? C'est possible à la lecture des informations du site Médiapart.

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    05 / 07 / 2018 | 33 vues
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    Pénurie de personnel hospitalier : pour une « responsabilité populationnelle » entre la médecine de ville et les établissements

    À la veille de la période estivale, comme chaque année, l’opinion et les professionnels s’inquiètent d’une potentielle surchauffe des services d’urgence pour cause de pénurie de personnel hospitalier.
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    04 / 07 / 2018 | 111 vues
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    Le régime social et fiscal des indemnités de rupture conventionnelle collective

    L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 a instauré la rupture conventionnelle collective. Ce dispositif novateur permet de supprimer des emplois en excluant tout licenciement. Le régime social et fiscal des indemnités versées dans ce cadre revêt naturellement une importance majeure.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 07 / 2018 | 43 vues
    Profile picture for user aubursin

    Un siège de syndicat éjectable

    Un employeur qui a accepté qu’un syndicat installe son siège dans son entreprise peut revenir sur sa décision, à condition cependant de ne pas porter une atteinte injustifiée et disproportionnée à l’exercice du droit syndical, vient d’estimer la Cour de cassation (Cass. soc., 6 juin 2018, n° 16-25527).
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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