Véritable passeport pour l’emploi, au cœur de l’actualité, l’alternance a la cote auprès des jeunes. À l’heure où la France envisage de passer le cap des 800 000 alternants d’ici 2015, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino réaffirment leur engagement pour l’emploi des jeunes en accompagnant 1 100 alternants et apprentis du niveau CAP à Bac+5, pour la rentrée 2012-2013.

80 % de recrutement en CDI

Convaincues qu’il n’y a pas meilleure école que celle du « terrain » pour transmettre et recevoir les savoir-faire, les enseignes font de l’alternance et de l’apprentissage leur vivier principal de recrutement. Entourés de tuteurs passionnés et expérimentés, ces jeunes professionnels découvrent les nombreux métiers proposés en grande distribution (métiers de bouche, chefs de rayon, managers commerciaux, directeurs de magasin...) et reçoivent une solide formation leur assurant, dans 80% des cas, la proposition d’un CDI à l’issue de leur parcours.

Parce qu’allier pratique et théorie est la clef d’une carrière réussie et pérenne, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino favorisent chaque année le recrutement en alternance de candidats motivés, passionnés et souhaitant progresser dans leurs métiers.

Dans cette optique, les équipes RH vont au devant des jeunes, en multipliant leur présence lors des salons de l’apprentissage en province, pour des rencontres concrètes et la possibilité pour chacun de se projeter.

www.montuteuretmoi.com

Ce désir de proximité avec les jeunes, les enseignes l’affiche fièrement au travers du premier site internet 100% dédié à l’alternance : dès la page d’accueil l’internaute peut choisir l’enseigne, sa formation, et un métier qui l’intéresse pour y découvrir les métiers lui correspondant et les opportunités existantes (et de leur fan-page Facebook « Mon tuteur et moi » au succès grandissant).

Convaincus du rôle primordial des tuteurs dans la formation, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino les choisissent pour leurs qualités humaines et leurs connaissances du métier. Accompagnés par ces tuteurs tout au long de leur formation, les alternants et apprentis ont toutes les cartes en mains pour s’assurer un avenir prometteur, dans lequel l’évolution vers la prise de responsabilités est rapide pour qui le souhaite. Le suivi en parallèle de l’apprenti par les équipes RH crée un double accompagnement reconnu comme véritable moment de conseil, de soutien et d’orientation apprécié des apprentis. Il valorise leur place dans l’entreprise, les encourage et prépare leur intégration.

Parce que les enseignes Géant Casino, Casino Supermarchés et Hyper Casino ont une confiance absolue en ces jeunes professionnels, elles ne cessent de multiplier les actions concrètes et fédératrices en faveur de l’alternance, à l’image de l’organisation de la toute première « journée des apprentis » (une journée événement qui se tiendra à Paris prochainement).