La DRTEFP d'Ile de France a lancé en septembre 2008 un appel à projet pour la réalisation de formation sur l'égalité professionnelle en direction d'entreprises, de têtes de réseau et des acteurs de l'emploi. L'un des prestataires retenus est la Scop Perfégal qui propose donc de la formation/action sur l'égalité professionnelle totalement prise en charge par les fonds publics.

Cette formation action est l'occasion pour les entreprises qui travaillent déjà sur le thème d'appronfondir la formation des salariés, cadres, des partenaires sociaux mais aussi d'enrichir le plan d'action notamment en ce qui concerne l'égalité salariale femmes/hommes, l'articulation des temps de vie, la prise en compte de l'égalité professionnelle dans le cadre de la GPEC, la candidature au label égalité, la signature d'un contrat égalité ou mixité avec l'Etat,...

Pour les entreprises ou établissements qui démarrent dans ce champs, cela peut permettre de travailler sur la diagnostic, la sensibilisation interne, le plan d'action, la signature d'un contrat mixité,...

La formation peut aussi permettre aux entreprises et aux partenaires sociaux de travailler sur le plan de résorbtion des écarts salariaux entre les femmes et les hommes qui, dans le cadre de la loi sur l'égalité professionnelle, doit être élaboré pour le 31/12/2009.

Cette formation/action est uniquement réservée aux entreprises, têtes de réseaux ou structures ayant leur siège en IDF et peut concerner aussi les établissements étant en IDF.