Accord GPEC : Connaître les emplois d'aujourd'hui, identifier les emplois futurs,anticiper les évolutions des emplois actuels, détecter et gérer les écarts entre les emplois actuels et les emplois futurs. SUD ne signe pas cette fausse GPEC, rien ne garantit les effectifs sur trois ans, les objectifs sont non restrictifs et l’accord est dénué d’ambitions alors que la situation chez APRR méritait assurément mieux. A noter qu’aujourd’hui plusieurs signataires de cet accord en viennent eux-mêmes à le critiquer… Avec cet accord la Direction n’est nulle part tenue de « rendre des comptes ».