C'est le sens d'une circualire que la ministre de la Fonction publique a adressé en début de mois aux ministres et aux préfets pour exiger des employeurs publics, selon ses propres termes, « une mobilisation sans faille ».

Rappelant à la fois les termes de la loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel et le protocole d'accord relatif à l'égalité entre hommes et femmes dans la fonction publique, signé avec l'ensemble des syndicats de fonctionnaires, la ministre insiste sur la nécessaire mobilisation à développer pour la prévention de toutes les violences faites aux agents sur leur lieu de travail et la lutte contre le harcèlement moral.

En plus d'une quinzaine de pages, la ciculaire détaille ces nouvelles dispositions en rappelant « les obligations des employeurs publics et leur nécessaire mobilisation dans la mise en place de mesures préventives à l'encontre des faits de harcèlement dans les trois versants de la fonction publique ».

Une première en la matière, qu'il convient de souligner...