« La diversité : oui. La cooptation : non ! ». La CFDT d'Alcatel Lucent n'apprécie pas que le  réseau « Strong’Her » préconise la cooptation des hauts potentiels féminins. « La cooptation existe partout et touche tous les échelons. Elle est difficile à interdire et peut permettre d'embaucher de bons profils, mais il faut la limiter et la réguler », déclare le syndicat qui estime que la principale dérive tient dans la discrimination car coopter « c'est favoriser ses relations plus que les compétences ».